- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国人口科学 20 10 年增刊
城镇居民收入不平等的原因探析*
———分位数分解方法的视角
葛玉好 赵媛媛
【摘 要】改革开放以来,中国收入不平等的程度越来越严重。文章基于中
国城镇住户调查数据使用分位数分解方法对收入不平等的原因进行了研究,
发现:(1)教育回报率的提高不是造成收入不平等扩大的主要原因;(2)总体教
育水平的提高不能有效地降低收入不平等的程度;(3)地区和行业之间的发展
不平衡是主要原因。这些结果意味着,收入不平等程度扩大不应该归咎于计划
经济向市场经济转型所引起的变化(如教育回报率的提高),而应该归咎于非
市场性的制度因素(如地区发展不平衡、行业发展不平衡)。
【关键词】收入不平等 分位数分解 反事实分析
【作 者】葛玉好 中国人民大学劳动人事学院,讲师;赵媛媛 中国人
民大学,博士研究生。
一、引 言
改革开放以来,中国在保持经济高速增长的同时,居民收入不平等的程度不断加深,这
一现象已经引起了学术界和政府的极大关注。根据国家统计局的数据,20 世纪90 年代末,
中国的基尼系数就已超过国际警戒线。收入不平等程度过大,会阻碍经济增长,并引发诸多
社会问题。因此,关于中国收入不平等问题的研究越来越多(陈宗胜,1994、2002 ;赵人伟、李
实,1997;李实,2000 ;万广华等,2005 ;姚先国、李晓华,2007 ;Benjamin 等,2005 ;Jonathan 等,
2002)。已有研究归纳起来可分为以下几个方面:(1)库兹涅茨倒U 曲线理论。它指的是,一
个国家从不发达状态发展到发达状态,该国收入不平等的程度会经历一个先增加后下降的
过程。笔者认为单纯研究库兹涅茨倒U 曲线的现实意义不大。首先,库兹涅茨倒U 曲线只
是揭示了收入不平等和经济增长的相关关系,而不是因果关系,即使倒U 曲线存在,也不意
味着在不采取任何政策时,收入不平等程度会达到一定高点后自然下落。其次,倒U 曲线揭
示的是一个国家长期发展的情况,短期内对政策的指导意义不大。再次,从国别和省别的实
证研究来看,倒U 曲线的关系并不存在,例如,像美国这样的发达国家最近几年经历的同样
* 感谢国家社会科学基金青年项目(编号:09CTY030)对本研究的资助。
12
城镇居民收入不平等的原因探析
是收入不平等的快速增加,没有减弱的趋势。(2)按不同的组(地区或者收入来源)对收入不
①
平等进行分解。如使用Shorrocks 分解方法 把总的收入不平等程度分解为组间差别和组内
差别。相对于库兹涅茨倒U 曲线理论,该种研究方法有了很大的进步。但这种方法没有考虑
决定收入的经济因素,只是一种“数学”意义上的分解。(3)从收入决定方程的角度研究收入
不平等。该方法的思路是,对基期和研究期分别做一个收入决定方程,把基期和研究期的收
入不平等程度写成各种相关因素的函数,在此基础上对收入不平等程度的变化进行分解,
研究各因素的相对重要性,在估计收入决定方程时,大多数研究使用的是OLS 回归。从最新
的文献来看,OLS 回归在研究工资分布时存在一些问题。因此,本研究对这种方法进行了改
进,使用分位数回归估计收入方程。
二、数据来源
本研究使用的数据来自中国城镇住户调查,它是由国家统计局城调队负责调查的。该
数据包含较为详细的个人信息和家庭消费、现金收支等方面的家庭信息。本文使用的主要
是个人信息,如工资、教育水平、年龄、开始参加工作的年份、所从事的行业等。使用的工资
数据为年工资,由于
文档评论(0)