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关于提高打叶叶片结构合格率的探讨 黄极珠 韦家宁 孔德忠 广西伊灵烟叶复烤有限责任公司 [摘要]为了更好的增加市场竞争力，进一步提高产品质量，使得企业知名度有了更进一步的提 高和体现 “两个至上”行业精神，我们以 “提高打叶叶片结构合格率”为课题开展QC小组活动， 活动后打叶叶片结构合格率从98.29％提到99.00％。 [关键词]提高;叶片结构;合格率; 探讨 广西烟草学会2012年学术年会论文集——技术创新篇 二、选题理由 活动涉及工艺流程简图 广西烟草学会2012年学术年会论文集——技术创新篇 三、措施 l、确定目标：打叶叶片结构合格率99．00％ 99 活动前 目标值 2、目晰 2009年10．12月打叶机台叶片结构合格率折线图 图2 注：10月24至11月1日生产浙江工业有限公司的烟叶打叶叶片结构未要求检测。 广西烟草学会2012年学术年会论文集——技术创新篇 从图2中可以看出每月均有20天左 右合格率达100％的实绩。 目 制定打叶叶片结构合格率99．00％，按 09年3月份、12月份都达到99％以 标 上，也接近9月份98．5％、10月份 98．48％、l1月份98．53％，说明操作工 可 在条件适宜时有能力达到要求。 行 小组成员有较高的技术及管理水平， 有较强的团队精神。 3、目标分析：Qc小组在日常实践过程中从人、机、料、法、环寻找引起叶片结构不合格原因， 整理成因果图。 广西烟草学会2012年学术年会论文集——技术创新篇 4、原因分析： 那个才是主要原因? ● 为找出主要原因，对因果图中的9个未端因素进行逐条分析 因素一：培训少 公司每年都利用淡季时间进行生产技能培训，另外，公司还对员工采取自学、研讨等其他形式 进行培训；通过参加技能鉴定都取得了相关的证书。 表4 操作工总人数 高级工 中级工 通过资格证考核 6 3 3 100％ 结论：非要因 因素--=培训效果差 每个烤季前全体员工都进行培训并进行考试，成绩优秀(机台操作工考试成绩全部达90分以 上)．操作工熟知本岗位和工艺技术标准，熟悉设备的结构与原理。 2009年车间岗位技能培训考试成绩表 表5 车间打叶班人数 90分以上 80—90分 70—80分 70分以下 255 175 65 15 0 结论：非要