2015年度直属机关党建工作.docVIP

2015年度直属机关党建工作 目标管理考核细则 一、班子建设（10分） 1、支部班子健全（1分）； 2、按时换届选举，书记、副书记或委员空缺及时调整增补（2分）； 3、年度支部工作有计划、总结，阶段有具体安排（2分）； 4、参加党务干部培训（2分）； 5、参加局机关党委组织的各类会议（3分）。 二、党员管理（28分） 1、支委会不少于6次（3分）； 2、支部党员大会和其它组织生活不少于4次（2分）； 3、小组会和其它组织生活不少于6次（3 分）； 4、党课教育不少于4次（4分）； 5、开展党员干部谈心谈话，每半年上报1次（2分）； 6、落实“党员锋领指数”考评工作，开展民主评议党员，进行党性分析（4分）； 7、支委会召开民主生活会（2分）； 8、按时足额交纳党费，使用党费证并及时公布（3分）； 9、做好党员发展工作（2分）； 10、落实党内重要事务票决制和公示制（3分）。 三、学习教育（19分） 1、制定年度学习计划（2分）； 2、上报党建论文或调研文章不少于2篇（2分）； 3、报送党建信息不少于6篇（3分）； 4、完成网上理论学习任务（每人每月阅读率不少于75％、评论率不少于50％）（6分）； 5、每位党员全年撰写不少于1篇理论文章（2分）； 6、完成《党员学习笔记本》和《党员作业本》（2分）； 7、完成《宁波党员干部学习网》规定的学习时间（全年不少于72小时）（2分）。 四、廉政建设（13分） 1、支部组织廉政教育学习（2分）； 2、开展或参加廉政（警示）教育（2分）； 3、组织廉政党课1次（1分）； 4、参加廉政文化活动（2分）； 5、按规定要求落实党员干部个人事项报告制度（2分）； 6、无发现机关作风效能问题或通报（2分）; 7、未受党纪政纪处理的党员（2分）。 五、主题活动（30分） 1、开展或参与“筑坚强堡垒、当服务先锋”活动（3分）； 2、开展“三严三实”专题教育（3分）； 3、开展或参与局“书香国土”读书活动（2分）； 4、开展“机关思想政治工作案例“征集活动（2分）； 5、开展“最具创意组织生活案例”征集活动（2分）； 6、做好支部星级争创工作（2分）； 7、做好结对帮困工作不少于2次（4分）； 8、参加捐款、捐物等公益活动（4分）； 9、支部组织党日活动不少于2次（4分）； 10、完成上级党委安排的其他主题活动（4分）。 六、加分项目 1、在局机关党委（局机关工会及妇委会）组织的各类活动中获一、二、三、优秀等奖的分别加3分、2分、1分、0.5分； 2、代表局机关党委（局机关工会及妇委会）参加上级党委组织的各类竞赛、比赛、征文等活动，每人次加0.1分； 3、在省市国土资源系统和市直机关党工委以上单位组织各类党建（含工会）活动中每项获一、二、三、优秀等奖的分别加4分、3分、2分、1分； 4、有特色、有成效的支部党建工作案例、经验、做法被市级以上党委表彰或推广的（5分）； 5、被《宁波机关党建网》录用登载的信息，每篇2分； 6、被市直机关党工委《宁波机关动态》杂志刊用的，调研类文章每篇4分，动态类文章每篇3分，简讯每条2分；照片每幅1分； 7、被市直机关党工委《机关党的工作》简报和《机关党建》专版刊用的，单独采用的每篇5分，综合采用的每篇4分，简讯类文章每篇2分； 8、被省直机关工委《机关党建》、中直机关工委《中直党建》和国家机关工委《紫光阁》杂志录用的，或被中央、省级刊物录用的，每篇10分。 七、考核办法 考核内容由班子建设、党员管理、学习教育、廉政建设和主题活动等五个方面组成，总分100分。考核分数以“零分”起评，完成任务的累计记分，未完成的不予记分。加分项目由各支部年终提供汇总上报，经确认按实际得分计入。局机关党委对各支部日常性工作采用平时记录和抽查核实相结合方法，年终统一考核。在年度考核中，机关支部和局属事业单位支部各总分第一名的，被评定为先进党支部，并将考核结果在一定范围内予以通报。 4