第14章 学习型组织.pptVIP

第十三章 组 织 发 展 第一节 组织学习理论（1） 一、学习的内涵与类型 1、学习的定义 学习是一个使相对持久的变化在经验引起的潜在行为中发生的过程。 2、学习的类型 学习有三种形式，分别是个人学习、团队学习、组织学习。 第一节 组织学习理论 第一节 组织学习理论 第二节 学习型组织（2） 二、学习型组织的主要特征 1、共同的愿景 2、持续不断的学习进程 3、扁平化、能动式组织结构 4、自我管理 5、开放式的学习文化 6、领导者的新角色 7、强调知识管理 ? 第二节 学习型组织（3） 二、学习型组织的构建 1、五项修炼 （1）自我超越（personal mastery） （2）改善心智模式（improve mental models） （3）建立共同愿景（building shared vision） （4）团队学习（team learning） （5）系统思考（system thinking） 第