探索如何完善企业人资源管理中的激励机制.pdfVIP

探 索 如 何 完 善 企 业 人 力 资源 管 理 中 的激 励 机 制 一 人 力 资 源 作 为现 住 企 业 的一 种 战 略 性 才 。 缺 乏 约 束 的企 业 ， 会 如 同 盘 散 沙 ． 6 、 激 励 强 度 不 足 资 源 ， 已 经 成 为 企 业 发 展 的 最 关 键 因 素 。 员 工 自行 其 事 ． 企 业 的 绩 效 可 想 而 知 。 即 企 业 激 励 措 施 的强 度 不 高 ， 成 为 制 约 近 几 年 来 ， 人 力 资 源 不 再 像 过 去 那 样 被 当 使 是 有 一 两 个 人 才 冒 出 ， 但 企 业 缺 乏 团 队 经 营 者 积 极 性 的 重 要 因 素 。 最 近 上 海 荣 一 一 作 一 种 成 本 ． 而 作 为 种 重 要 资 源 越 来 越 作 战 、 持 续 作 战 的 能 力 ， 必 然 会 在 竞 争 中 正 公 司 对 上 市 公 司 收 入 情 况 作 了 次 调 一 查 调 上 公