表1 北方工业大学教师职务岗位对照表及岗位职责简表.docVIP

表1 北方工业大学教师职务岗位对照表及岗位职责简表 岗位类别 序号 原岗位名称 职务岗位 级别 学位点建设 教学工作 科研工作 团队建设 A 1 责任教授1 一级教授 博士点(含创建)负责人 带领科研团队 2 责任教授2 二级教授 一级学科硕士点负责人 北京市级科研创新团队负责人或入选市级拔尖人才 带领3-5人科研团队 3 责任教授3 三级教授 二级学科硕士点负责人 市级精品课程负责人 市级教学示范基地负责人 国家级教学成果奖负责人 带领3-5人科研团队 4 责任课教师1 四级教授 一级副教授 学科(硕士点)研究方向负责人或本科专业负责人 全校公共课、基础课、课程群组负责人、负责校级精品课建设 北京市级教改项目负责人 教授应有3-5人科研团队或课程建设小组 5 责任课教师2 二级副教授 公共课、基础课、课程群组负责人，负责校级优质课建设 科研突出 市级团队骨干前3名 B 6 教师1 三级副教授 教学效果优秀，承担核心课程建设,担任核心课程主讲 科研良好 团队骨干 7 教师2 四级副教授 一级讲师 教学效果优良，承担核心课程讲授任务 达到科研要求 团队成员 C 8 教师3 二级讲师 教学效果良好 承担科研 9 教师4 三级讲师 教学效果合格 参与科研 10 教师5 助 教 承担教学任务且工作量饱满 北方工业大学教师职务聘任委员会 表2 北方工业大学教师职务岗位聘任条件和基本岗位职责 岗位类别 职务 名称 职务 级别 基本聘任条件 基本岗位职责 学科建设 教学工作量 科研业绩 科研团队 其他 工作 项目 工 科 其 它 外语 体育 工科 理科 经管 文法 艺术 A 教 授 1 1.具有博士学位 2.学术造诣高深,在该领域有突出的成就,并在国内外有较高的学术地位 3.曾主持过国家或企业重大项目,取得国家级科技奖 4.博士生导师 5.教学效果优良 ①作为一级学科负责人申报博士点； ②主持国家或企业的重大科研项目研究; ③领导本学科学术梯队建设; ④带领本学科赶超本领域国内先进水平; ⑤讲授本学科核心课程。 ①每学年主讲1门以上本科生核心课程，主讲时数不低于32学时/学年 ②平均年指导2名以上硕士生（有硕士点学科）或指导本科生毕业设计(论文) 科研 经费 ≥30万 6万 4万 60万 16万 8万 承担校级及以上公益工作3项（其中1项为校外学术兼职工作）; 协助学院配备、监督、考核并担任研究生或本科生班导师工作 学术论文 (核心) ≥3 ≥3 ≥3 6篇三大检索和10篇中文核心期刊；经管10篇中文核心期刊。 7篇中文核心期刊；艺术类论文或作品10篇（件）。 科研 业绩分 180 90 60 以本人为核心至少5人团队,博士学位≥2人;硕士学位≥3人 2 ①参与本学科的教学并负责科研团队建设; ②组织本学科科研项目申报、实施、结题或报奖； ③参与制定本科专业人才培养方案及实验室、实习基地建设方案及实施； ④负责2个及以上硕士点研究生的日常教学及管理工作； ⑤在学院、系主任领导下负责硕士点建设。 ①每学年主讲1门以上本科生核心课程，主讲时数不低于32学时/学年;总教学工作量不低于350/学年 ②每学年指导2名以上硕士研究生或指导8-12名本科生毕业设计(论文) 科研 经费 ≥15万 4万 3万 25万 8万 6万 学术论文 (核心) ≥3 ≥3 ≥3 4篇三大检索和8篇中文核心期刊；经管8篇中文核心期刊。 5篇中文核心期刊；艺术或论文作品8篇（件）。 科研 业绩分 120 60 45 以本人为核心至少4人团队,博士学位≥2人;硕士学位≥3人 3 . 1.具有硕士及以上学位 2..已形成研究方向相对稳定、人员结构合理、本领域有一定影响且能承担重要科研项目的研究团体带头人 3..硕士生导师 4.教学效果优良 ①参与本学科的教学及科研团队建设在学院; ②组织本学科科研项目申报、实施、结题或报奖； ③参与制定本科专业人才培养方案及实验室、实习基地建设方案及实施； ④负责1个及以上硕士点研究生的日常教学及管理工作或负责市级精品课程建设; ⑤在系主任领导下负责硕士点建设； 科研 经费 7.5万 3万 2万 15万 6万 4万 承担校级及以上公益工作2项（其中1项为校外学术兼职工作）; 协助学院配备、监督、考核并担任研究生或本科生班导师工作 学术 论文 ≥3