物业管理应用文写作 教学配套课件 鲁捷 第二章 2．7竞聘演讲稿.pdfVIP

2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．1概述 2 ．7 ．2结构与内容 2 ．7 ．3写作要求 2 ．7 ．4例文 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．1概述  1．竞聘演讲稿的概念 2 ．竞聘演讲稿的特点 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．1概述  1．竞聘演讲稿的概念 竞聘演有时也叫竞职演讲，是指参加竞聘者为 了实现竞争上岗，就自我竞聘条件、未来的施 政目标和构想所发表的公开演讲。 竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准 备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就 是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从 而决定其是否能胜任该职位。 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．1概述 2 ．竞聘演讲稿的特点  （1）目标的明确性  （2 ）内容的竞争性  （3 ）演讲的技巧性 2 ．7竞聘演讲稿  2 ．7．1概述  2 ．竞聘演讲稿的特点  （1）目标的明确性  在竞聘演讲时，竞聘者向评审人员及听众一要讲清自 己的应聘条件，突出自己的优势，并且这种优势足以 完成应承担的职务和工作；二要回答“若在其位，如何 谋其政” 。要在有限的答辩时间内完成上述工作，演讲 的总体内容应始终围绕一个目标—— 岗位职务工作进 行，做到目标明确，语不离宗，不可开口千言，离题 万里。 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．1概述 2 ．竞聘演讲稿的特点  （2 ）内容的竞争性 竞聘演讲的全过程，其实是听众和评委就候选 人之间未来推行的施政目标、施政构想、施政 方案进行比较与选择的过程。竞聘除了基本素 质条件之外，实际上更重要的是施政目标与施 政措施的竞争。写作时应在此处压倒对方，只 有具备了明确、先进的施政目标，且有切实可 行的施政措施来保证，才会取得竞争的成功。 2 ．7竞聘演讲稿  2 ．7．1概述  2 ．竞聘演讲稿的特点  （3 ）演讲的技巧性  竞聘演讲是演讲的一种，也存在演讲技巧问题。它除 了要求演讲者具备良好的心理素质和较强的语言表达 能力外，还应当充分考虑竞争对手、听众的心态、临 场状况等多种因素，用据理力争的方式，巧妙地说明 “他不行，我行”，或“他行，我更行” 。当然自我推销要 有艺术性，切忌为了竞争而贬低对手，所遵循的原则 是“唯真唯实，具体可信” 。 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．2结构与内容  1．标题 2 ．称谓 3 ．正文 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．2结构与内容  1．标题 竞聘演讲稿的标题有两种写法。一种是文种标 题法，即只标“竞聘演讲稿” ；一种是公文标题 法，由竞聘人和文种构成或竞聘职务和文种构 成，如《关于竞聘××公司经理的演讲》。 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．2结构与内容 2 ．称谓  即对评委或听众的称呼。一般用“各位评委”“各 位听众”即可。 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．2结构与内容 3 ．正文  （1）开头  （2 ）主体  （3 ）结尾 2 ．7竞聘演讲稿  2 ．7．2结构与内容  3 ．正文  （1）开头  为制造友善、和谐的气氛，开篇应以“感谢给我这样的 机会让我参加答辩”“恳请评委及与会同志指教”等礼节 性致谢词导入正题。紧接着阐明自己发表竞聘演讲的 理由。开头应写得自然真切，干净利落。这种用诚挚 的心情表达自己谢意的写法，能使竞聘者和听众产生 心理相融的效果。 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．2结构与内容 3 ．正文  （2 ）主体 这是全文的重点和核心。应围绕以 下几个方面展开。  1）介绍个人简历。 2 ）摆出竞聘条件。 3 ）提出施政目标、施政构想、施政方案。 2 ．7竞聘演讲稿 2 ．7 ．2结构与内容 3 ．正文  （2 ）主体  1）介绍个人简历。 可分两个层次：一层简明介绍竞聘者的自然情 况，使评委明了竞聘者的基本条件；第二层紧 接第一层对自己与竞聘岗位有联系的工作经 历、岗位认识等加以介绍和阐释。 2 ．7竞聘演讲稿  2 ．7．2结构与内容  3 ．正文  （2 ）主体  2 ）摆出竞聘条件。  竞聘条件包括政治素质、政策水平、管理能力、业务 能