人力资源管理师(助级)复习资料三40.docVIP

NPAP全国高新人才技术认定项目 人力资源管理师(助师级)复习资料库三 多项选择题　1.爱岗敬业的具体要求是()。 　　A.树立职业理想 B.强化职业责任　　C.提高职业技能 D.抓住择业机遇 　2.坚持办事公道，必须做到()。 　　A.坚持真理 B.自我牺牲　　C.舍己为人 D.光明磊落 　3.在企业生产经营活动中，员工之间加强团结互助的要求包括()。 　　A.讲究合作，避免竞争 B.平等交流，平等对话 　　C.既合作，又竞争，竞争与合作相统一 D.互相学习，共同提高 　　4.关于诚实守信的说法，你认为正确的是()。 　　A.诚实守信是市场经济法则 　　B.诚实守信是企业的无形资本 　　C.诚实守信是为人之本 　　D.奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足 　　5.创新对企事业和个人发展的作用表现在()。 　　A.是企事业持续、健康发展的巨大动力 　　B.是企事业竞争取胜的重要手段 　　C.是个人事业获得成功的关键因素 　　D.是个人提高自身职业道德水平的重要条件 　　6.职业纪律具有的特点是()。 　　A.明确的规定性 B.一定的强制性 　　C.一定的弹性 D.一定的自我约束性 　　7.无论你所从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的()的约束。 　　A.岗位责任 B.家庭美德 　　C.规章制度 D.职业道德 　　8.关于勤劳节俭的正确说法是()。 　　A.消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的 　　B.勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神 　　C.勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本 　　D.勤劳节俭有利于可持续发展 　　9.下列说法中，符合“语言规范”具体要求的是()。 　　A.多说俏皮话 B.用尊称，不用忌语 　　C.语速要快，节省客人时间 D.不乱幽默，以免客人误解 　　10.职业道德主要通过()的关系，增强企业的凝聚力。 　　A.协调企业职工间 B.调节领导与职工 　　C.协调职工与企业 D.调节企业与市场 项选择题 .对于“企业内部劳动规则”的阐述，错误的是()。 　　A.企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 　　B.企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 　　C.企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 　　D.工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一 　　2.根据我国《集体合同规定》，集体合同的期限为()。 　　A.1年以上 B.2年以上 C.1—3年 D.2—3年 　　3.下列选项中，不属于劳动要素特点的是()。 　　A.个体差异性 B.非动力性 C.自我选择性 D.非经济性 　　4.在劳动者与雇主的关系中，下面表述较为合理的是()。 　　A.合作、共存的关系 　　B.对立冲突的关系 　　C.有一些利益冲突，以合作、共存为主的关系 　　D.有一些合作、共存，以对立冲突为主的关系 　　5.现代人力资源管理以()为中心。 　　A.信息 B.事 C.资本 D.人 　　6.(B)是现代人力资源管理的重要特征之一。 　　A.物质性 B.战略性 C.可用性 D.有限性 　　7.周期性失业属于()失业。 　　A.选探性 B.结构性 C.摩擦性 D.总量性 　　8.在社会生产中最重要的要素是()。 　　A.资本 B.技术 C.劳动 D.环境 　　9.统计的特点是()。 　　A.社会性、经济性、可行性 B.社会性、总体性、综合性 　　C.社会性、总体性、数量性 D.社会性、经济性、数量性 　　0.重点调查中的重点单位是指() 　　A.具有重点意义或者代表性的单位 B.体现当前工作重点的单位 　　C.管理工作中具有重点意义的单位 D.在总体中举足轻重的单位 　1.(C)主要是审查数据资料的口径、计算方法、计量单位等是否符合要求。 　　A.及时性审核 B.完整性审核 C.正确性审核 D.统一性审核 　　2.windows结束一个应用程序的操作是()。 　　A.激活其它应用程序窗口 B.使窗口最小化 　　C.关闭应用程序窗口 D.关闭应用程序的所有子窗口 　　3.在windows的资源管理器窗口右部，若已单击了第一个文件，又按住Ctrl键并单击了第五个文件，则()。 　　A.有0个文件被选中 B.有5个文件被选中 　　C.有1个文件被选中 D.有2个文件被选中 　　4.在Windows2000中，如果已经对某些段落进行分栏，在()下能看到分栏效果。 　　A.大纲视图 B.页嵌见图 C.普通视图 D.主控文档 　　5.下列选项中，不属于行政公文的是()。 　　A.命令 B.计划 C.通知 D.请示 　　6.“他去超市买一周的食品”是()。 　　A.主谓句 B.连谓句 C.单主句 D.双宾句 　　7.偏正复句的两个分句之间的关系有()。 　　A.解说关系 B.连贯关系 C.递进关系 D.条件关系