设备管理员岗位规范.docVIP

动力厂质量计量理员岗位规范 （表一） 岗位描述 岗位名称 质量计量管理员 工作场所 办公室 所属部门 动力厂 直接上级岗位名称 科长 所属科室 生技科 直接下级岗位名称 -- 核心岗位工作 在科长的领导下，负责全厂质量和计量监督管理工作，制定质量计量年度工作计划，分解落实质量目标；开展QC小组活动和本厂体系运行的管理工作；处理计量纠纷争议。 岗位职责 严格执行公司和厂的管理方针、制度，在科室的领导下开展工作； 制定厂质量计量年度工作计划； 负责计量检测体系目标的分解与考核工作； 体系运行中有关质量不合格项的纠正和监督； 测量设备的管理，测量设备现场使用和周期检验情况的监督和检查，及全厂测量设备台帐管理； 测量设备购置计划、报废、申请的上报审批； 监督和检查我厂提供产品和服务的标准和要求情况； 负责组织开展QC小组活动和活动成果总结工作； 9）负责协助我厂QEO体系运行的各项管理工作； 10）计量纠纷的处理和计量监督工作； 11）生产数据的统计和分析工作，并管理好各类生产报表； 12）领导交办的其它工作。 岗位权限 业务权限 在业务上有向领导反映、建议权； 对车间有关人员有业务指导权。 其他权限 1）对违反计量规定的部门和个人有教育和处罚权。 （表二） 任职资格条件 文化程度 大专及其以上学历 身体状况 健康 政治要求 —— 能力要求 具有丰富的管理经验，能够胜任质量计量管理岗位工作要求，具备一定的组织协调能力、文化水平和管理知识。坚持原则，办事果断，熟知相关规定。 资质要求 从事质量计量工作满4年，具备助理级技术职务资格，经考核称职。 专业要求 质量计量或相近的技术专业。 职业道德 遵章守纪 严谨严密 实事求是 秉公办事 岗位关系 内部关系 外部关系 集团公司质量计量中心、集团公司发展规划部。 工作目标与考核 序号 考核内容 考核目标 考核办法 1 A类测量设备周检率 100% 按《管理人员考核办法》执行 2 B类测量设备周检率 96%以上 按《管理人员考核办法》执行 3 计量收费准确率 100% 按《管理人员考核办法》执行 4 QC小组普及率 15%以上 按《管理人员考核办法》执行 5 QC小组活动率 80%以上 按《管理人员考核办法》执行 6 QC小组活动率 60%以上 按《管理人员考核办法》执行 动力厂质量计量管理员工作规范 一、工作内容 1.质量和计量管理监督工作； 2.计量设备管理和计量台帐的管理工作； 3.计量设备的周期校验情况的监督和检查； 4.质量及计量纠纷的处理工作； 5.开展QC活动和体系运行的管理工作； 5.领导交办的其他工作。 二、工作原则及要求 （一）工作原则 1.严格遵守国家的法律法规和方针政策及集团公司、厂的文件规定； 2.确保计量、检测设备的准确，满足生产工作需要，做到公开、公正、准确的计量收费。 （二）工作要求 1.经常深入现场，解决生产现场质量计量问题； 2.按规定完成计量设备周检计划，确保设备运行稳定，计量准确； 3.不断学习新的专业技术、掌握先进管理方法，丰富实践经验，不断加强自身的业务修养。 三、工作关系 1.主办单位（部门）：生产技术科。 2.参与协作单位（部门）：相关科室/车间。 3.外部单位：集团公司质量计量中心、集团公司发展规划部。 四、工作流程 1.按厂年作计划开展质量计量工作； 2.对工作的开展情况进行督促和指导； 3.对工作中的问题进行汇报、反馈和解决； 4.对质量计量工作进行检查考核。 流程图 五、工作质量评价 1.管理工作失误率为零； 2.用户满意率90%以上； 3.制度执行率100%。 质量计量管理员 生产技术科长 更换 封存 降级 质量计量工作计划 运行状态 落实分解工作目标 N 计量设备 N 报废 记录登记 工作目标实施情况 检查考核 Y 生产技术副科长 处置 监督管理 Y 维持改进 校验 制定方案 分析原因 安装使用 周期检定 解决问题 汇报反馈 监督检查