云南师范大学学生工作考核办法（试行）.docVIP

云南师范大学学生工作考核办法(试行) 为进一步调动各学院学生工作的积极性、主动性、创造性，不断推进学生工作的科学化、制度化和规范化，提升学生工作的整体水平，创建优良的校风、教风、学风，激励先进、鞭策后进，结合学校实际，特制定本办法。 一、考核对象 学校实体学院。 二、考核内容 （一）基础考核部分(包括7项指标)； （二）直接考核部分(包括4项指标)。 三、考核原则 （一）坚持“客观、公开、公平、公正”的原则； （二）坚持定量分析与定性分析相结合的原则； （三）坚持常规工作与特色工作相结合的原则； （四）坚持学生评价、学院自评与学校考核相结合的原则。 四、考核方式和程序 （一）学校考核小组由校学生工作领导小组成员组成。 （二）基础考核部分采取学院自评、学生评价和学校考核小组考评相结合，直接考核部分采取在学院自评的基础上由学校考核小组复查评分。学院考核得分为基础考核部分得分与直接考核部分得分之和。 （三）考核每学年进行一次，各学院依据《云南师范大学学生工作考核办法》的要求全面、客观地总结一学年来的学生工作，于每年9月15日前上报自评报告及有关材料。 （四）学校考核小组以听取汇报、查阅材料、现场察看、召开座谈会等方式对学院学生工作进行考核，得出考核结果。 五、奖励 (一)根据考核结果，每学年确定前六名为学生工作先进单位予以表彰奖励，一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名。奖励经费作为学院学生工作专项经费。 (二)一等奖获得者的学院，主管学生工作的领导和有突出业绩的学生工作干部可优先推荐参加校级以上先进个人评比。 六、本办法由学生工作部(处)负责解释。 七、本办法自下发之日起执行。 云南师范大学学生工作部（处）（表一） 云南师范大学学生工作考核指标体系 （基础考核部分，满分为46分） 学院： 指标体系 考评要求 分 值 学院 自评 得分 学生 评价 得分 考核小组评分 最后 得分 领导重视 1、学院领导重视、关心、支持学生工作；成立学生工作领导小组和毕业生就业工作领导小组并能有效开展工作。(1分) 2、领导班子定期研究学生工作（每学期至少两次）。(1分) 2 队伍建设 1、根据《云南师范大学关于加强学生工作队伍建设的意见》和学校要求配备学生工作专兼职人员，人员结构合理。（1分） 2、学生工作干部工作投入到位，学院积极创造条件为其提供学习、培训机会。（1分） 3、学院在福利待遇上给予学生工作干部适当倾斜。（1分） 3 制度建设 1、建立健全学生工作干部考核细则、班级建设目标管理办法、学生干部管理条例、院内学生评优奖励办法及学生工作激励措施、常规学生工作流程等。 （2分） 2、建立健全学生突发事件处置预案。（1分） 3、全面落实相关制度，执行效果好。（1分） 4 思想教育 1、有计划地开展学生日常思想教育、入学和毕业教育、职业教育、国防教育、心理健康教育、法纪教育等，并注重抓出实效。（2分） 2、安全教育有计划、有主题、有实效，按学校要求代表学校与学生签订学生管理协议书，组织学生集体活动严格履行上报审批手续，建立安全预案。（2分） 3、不断推进学生思想政治教育进宿舍、进社团、进网络工作，有实效。（1分） 4、定期开展学生思想状况调研，及时掌握学生思想动态，对学生个案进行有针对性的帮助和教育。（1分） 5、组织好主题班会、党团活动，积极做好“推优入党”工作，学生党员比例达到学校的要求，党团教育有实效，学生党员能发挥先进作用。（1分） 6、积极组织开展课外素质教育活动，活动有计划、有方案、有措施、有实效，学生参与面广、积极性高。（2分） 9 日常管理 1、综合素质测评及各项评优工作按要求成立测评小组，做到公开、公平、公正，及时、准确、规范地上报相关材料。（2分） 2、在新生军训过程中严格管理，带训教师工作到位、不脱岗，并认真履行职责。（1分） 3、严格依法治校，处理违纪学生符合规定程序，报送的处分材料客观真实，处分依据充分，处分决定及时送达学生本人，并做好教育帮助工作。（1分） 4、及时、详细掌握贫困生情况，结合实际开展勤工助学活动，做好奖、助、贷、减、免、补工作，评选公开透明，做好动态跟踪管理。（1分） 5、按要求管理、使用好学生经费，建立台帐，帐目清楚，手续完备。（1分） 6、对外住学生的管理严格按规定执行，手续齐全，班主任深入学生住地察看，认真落实后期监管工作。（1分） 7、建立健全学生工作档案（含贫困生、毕业生、外住生、党团建设、重大活动、学生奖惩等），所建档案科学、规范，真正能为工作开展提供便利，提高工作效率。（2分） 9 就业工作 1、有专人负责毕业生就业工作，加强就业指导，开好就业指导课，定期举办毕业生就业咨询活动，宣传就业政策及有关规定。（2分）