云南省2015年公开选拔领导干部.docVIP

云南省2010年公开选拔领导干部 昆明市公开选拔科级领导干部公告（第一号）为进一步深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部力度，拓宽选人用人视野，促使优秀年轻干部脱颖而出，按照省委组织部统一安排部署，经研究决定，昆明市部分县（市）区面向社会公开选拔46名科级领导干部，现将有关事项公告如下： 　　一、公开选拔的报名条件和资格 　　（一）报考人员应具备的基本资格条件 　　1、报考正科级领导职位的，须担任副科级领导职务满1年（2009年6月30日以前任职）；或担任科员职务满4年（2006年6月30日以前任职）；或担任副科级领导职务不满1年，但担任副科级、科员职务累计满4年。 　　2、报考副科级领导职位的，须担任科员职务满1年（2009年6月30日以前任职）。 　　3、符合具体岗位规定的年龄要求。 　　报名人员除应具备上述资格条件外，还应具备《昆明市2010年公开选拔科级领导干部职位计划表》（以下简称《职位计划表》）中相关职位所规定的资格条件。 　　在国有企业、事业单位工作的报名人员，也应具备相应的任职资格。 　　（二）选拔范围 　　详见《职位计划表》。 　　二、公开选拔的工作步骤 　　公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、公开推荐、笔试、面试、组织考察、决定任用的程序进行。 　　（一）发布公告。昆明市及相关县（市）区公选办于7月21日分别在《昆明日报》、中国昆明网、昆明党的组织建设网、昆明市人力资源和社会保障网及相关县（市）区主要媒体发布公告，公布公开选拔职位、报名条件、程序和方法等（县市区公告发布具体地址详见《职位计划表》）。 　　（二）报名及资格初审。相关县（市）区委组织部均设立报名点，负责本地的报名登记、资格初审、汇总等工作。 　　报考人员报名时须填写《云南省2010年公开选拔领导干部报名登记表》（在云南网、市级和相关县市区公布网站均可下载），交验本人身份证、毕业证、学位证、任职通知、资格条件要求的专业技术职务资格证书、聘任证书，以及所报职位要求的其他证件的原件，并提交上述证件的复印件各一份，近期同底小1寸免冠彩色照片3张。 　　报名时间：2010年7月21日至7月31日。 　　（三）公开推荐。由相关县（市）区党委于8月5日前召开会议，对初审通过的报名人员进行公开推荐。参加会议推荐人员参照提拔担任县（市）区委管理的职务推荐人员范围确定。 　　在民主推荐的基础上，由相关县（市）区党委审查确定参加笔试的初步人选。 　　（四）资格复审。相关县（市）区党委组织部门对报考人员的《报名登记表》和各种证明材料进行复审，合格者发准考证。经复审获得考试资格者，必须在规定的时间前到报名地点领取准考证，同时携带有关证件原件及复印件，以备审核。发现弄虚作假者，取消考试资格。 　　报考人员只能报考一个岗位。根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经资格复审，符合条件的报名人数与选拔职位比例一般不低于10：1。凡获准参加笔试的人数不足10人的职位，该职位不再进行公开选拔，报考人员可改报其他职位。 　　（五）笔试。笔试统一定于8月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。笔试以《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握度，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。评卷由省公选办统一组织。 　　根据笔试成绩，按照面试人选与选拔职位5:1的比例从高分到低分的顺序确定面试人选，并在相关媒体上进行公布。 　　（六）面试。面试定于9月下旬举行（具体时间和地点另行通知）。面试主要测试应试者在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度，突出检测应试者解决岗位工作中实绩问题的履职能力。 　　笔试成绩与面试成绩按各占50%加权计算考试综合成绩，并通知本人。 　　根据应试者的考试综合成绩，按照考察人员与选拔职位3:1的比例从高分到低分的顺序确定每个职位的考察人选。考察前对考察人选进行体检，合格者确定为考察对象（有体检不合格的按综合成绩依次递补），并在相关媒体公告。 　　（七）组织考察。相关县（市）区委组织部对考察对象进行全面考察。考察结果要进行量化评分，并根据考试综合成绩和考察分别占40%和60%的权重比例，提出该职位人选的排名顺序。 　　（八）研究决定。根据考试、考察情况和具体职位要求，由相关县（市）区党委常委会研究决定任用。 　　根据《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，经集体讨论认为无合适人选的，该职位可以空缺。 　　（九）任前公示。由相关县（市）区委组织部按规定对拟任人选进行公示。 　　（十）办理任职手续。公示后，对未发现影响任用问题的人选，按规定程序办理任职手续，并公布选拔结果。 　　对公选干部实行一年试用期，试用期间按规定享受相应待遇，试用期满后，经考