天津轻工职业技术学院2015年公开招聘专业技术人员工作方案.docVIP

天津轻工职业技术学院2014年公开招聘专业技术人员工作方案 天津轻工职业技术学院是由天津市人民政府批准，国家教育部备案、市财政全额拨款、面向全国招生的全日制普通高等职业技术学院。学院于2011年3月首批进驻海河教育园区，于2012年3月被国家教育部批准为国家骨干高职院校建设单位，2014年以优秀成绩通过国家骨干高职院校验收。根据中共天津市委组织部、天津市人力资源和社会保障局津人社局发〔2011〕10号《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》为了弥补我院人才不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案： 　　、招聘人员条件 　　1、遵守宪法和法律，热爱教育事业； 　　2、具有良好的品行，无不良诚信记录； 　　3、具备岗位所需要的专业或技能； 　　4、适应岗位要求的身体条件； 　　5、符合岗位专业需求规定的资格条件。、招聘　自）公布招聘信息，不少于7个工作日。 　　（）报名方法 报名人员登录），进入“天津职业技术学院201年公开招聘公告”，在对照岗位（见附件1）的基础上，人员下载打印报名表（见附件2）并按报名表规定的格式及说明认真填写后，发送至学院电子邮箱：@126.com。　　报名时间：年月日——月日（）初审和复审 　　1、按照所需岗位报名条件，学院对报名者进行资格初审。学院在月日下发通知，确定通过资格初审合格者。 　　2、通过初审报名者须在年月日——年月日到学院人事处进行资格复审。复审时提交的有关材料：身份证（原件及复印件）、学历学位证书（原件及复印件）、专业资格证书（原件及复印件）、本人简历和获奖证书及相关证件（原件及复印件）、《应聘天津技术学院报名表》、近期一寸免冠正面照片张。 　　招聘由院领导、人事处相关各专业主要负责人组成面试：主要测试岗位专业知识、综合分析、逻辑思维、语言表达能力。满分100分，合格线为60分，面试达不到合格线的不具备录取资格。面试人选空缺，由笔试成绩从高到低递补其他人员。（）考试考核成绩计算方法； 按照笔试、面试各占50%的方法计算出每名参加面试人员的总成绩。以总成绩由高分到低分排序，体检　根据招聘指标1:1的比例确定参加体检人员名单。体检项目和标准参照执行。 考察由组织实施。考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。人员名单的确定公布方式办理备案录用手续根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘人选，公示期为7个工作日。公示期满后，拟聘用人员及时填写《天津市事业单位聘用工作人员备案表》《天津市事业单位聘用工作人员备案名册》，经审核后，报市人力资源和社会保障局批准备案，按照有关程序正式办理录用手续。此次公开招聘工作，全程市人力资源和社会保障局进行监督指导。 天津轻工职业技术学院2014年招聘计划表 招聘岗位 招聘人数 招聘条件 学历及职称要求 专业要求 其他条件 模具设计与制造专业骨干教师（专技岗） 1 研究生及以上学历，具有数控加工技师职业资格证书 机械类专业；在企业从事模具工作经历3年及以上，熟练掌握UGNX、Core等CAD\CAM相关软件，能够操作数控机床加工模具零件。 40岁以下 数控设备应用与维护专业骨干教师（专技岗） 1 研究生及以上学历，具有数控机床高级职业资格证书 机械工程及自动化专业或相关专业；在企业从事数控设备（金属切削类）维护维修工作经历3年及以上，能够懂得机床电气控制，维修机床工作。 40岁以下 计算机辅助设计与制造专业骨干教师（专技岗） 1 研究生及以上学历；具有CAD\CAM软件应用证书 机械类专业；在企业从事本专业工作经历3年及以上，熟练掌握UGNX、Core、solid等CAD\CAM相关软件。 40岁以下 自动化类专业骨干教师（专技岗） 1 研究生及以上学历或本科及以上学历并具有中级以上职称 自动化类专业；在企业从事自动化类相关项目设计与制造工作经历5年以上（研究生学历可3年）；能够承担《机械设计基础、制造基础》、《自动机及自动线（机械及控制）》、《机械制图与CAD》课程理论与实践方面的教学。 40岁以下 新能源专业带头人（专技岗） 1 研究生及以上学历或本科及以上学历并具有中级以上职称 在企业从事光伏发电系统运行维护相关工作经历5年以上（研究生学历可3年）；掌握PLC及总线技术、电能监控技术、单片机（DSP）技术等相关知识；具有进行光伏发电技术推广、项目研究与实施的教学能力。 40岁以下 环境艺术设计专业骨干教师（专技岗） 1 本科及以上学历或研究生及以上学历 环境艺术设计专业，在企业具有本专业工作经历5年以上（研究生学历可3