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中国职业经理人资格认证项目说明 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《2002-2005年全国人才队伍建设规划纲要》指出：“要继续推进专业人才管理体制改革。今后职业资格认证工作，将是在国家有关部门的指导下，主要由社会性的专职职业技能鉴定认证机构和行业协会共同承担。 中国职业经理人研究会隶属 国务院国有资产监督管理委员会（国资委） 中国职业经理人资格认证认证机构：中国职业经理人研究会 中国职业经理人资格认证中心 中国职业经理人研究会自成立以来，在各级党政领导和社会各方面的关心支持下，迅速发展壮大。目前，研究会拥有团体会员5630个，合作企业30000个，全国各级个人会员80000余人，15个主力城市设有分会。团体会员主要是各省、自治区、直辖市及副省级城市的跨国企业和集团公司，个人会员都是素质较高、在企业经营管理中取得突出成绩的青年职业经理人。他们遍布全国各地和各行各业，从事着不同规模和不同所有制形式企业的经营管理，使企业界一支朝气蓬勃、充满希望的生力军，在改革开放和现代化建设中发挥着越来越重要的作用。 中央和国家机关负责人及一些著名经济学家担任研究会顾问。研究会日常工作由秘书处负责，专门负责研究会日常工作。 中国职业经理人研究会资源优势 中国职业经理人研究会师资力量 CPMC培训课程介绍 为了培养学员的综合能力，提升学员的实际能力，我们采用了独特的433教育模式（4：3：3）即理论、实战、提升。 CPMC培训课程优势 中国职业经理人课程是由众多企业总裁、总经理和教育专家共同编写，课程团队围绕“重质量、出精品”这一指导思想，勇于改革，大胆创新。以培养学生管理能力为核心，辅助校方招生、管理、就业为目的。依照职场管理工作过程与工作实例来构建课程教学内容，制订课程教学大纲及考核大纲。将经济学、人力资源管理、运营管理、营销管理、企业文化、管理学、领导理论与实务、战略管理、客户关系管理、财务管理融为一体，形成相应的教学模块。同时将经理人角色认知与职业素养、执行力、企业战略资本运作、团队建设、中层经理分析能力、组织管理与沟通、目标管理和协调、领导力、绩效管理、有效激励等方面内容渗透到课程教学中，保证了课程教学目标的实现。 专业能力 + 管理能力的职场优势 = 高薪 单一专业无法满足企业所需，管理能力应该是每个人必备的专业之一、拥有自身的专业特长加上较高管理能力的人已成为现今企业、HR经理人眼里的热门人物，这些人除具备一般上班族应有的基本技能外，还有更高的附加价值，故一个人可身兼数职，是公司内部的核心人物，亦是职场上的常胜军，必然，他们的升职空间远远高于一般员工。 娴熟的专业技巧+“中国职业经理人资格认证”两者相加产生的能量要远远大于其数量本身相加的实际效果。即：一加一大于二概念。 中国职业经理人资格认证证书及牌匾 资格认证证书 中级资格认证牌匾 高级资格认证牌匾 中国职业经理人资格认证证书内页 中国职业经理人研究会 2011年10月15日正式授权 河北威昌企业管理咨询服务有限公司为石家庄市中国职业经理人资格认证项目独家代理 职业经理人定义　　职业经理人是指具备良好的品德和职业素养，能够运用所掌握的企业经营管理知识，以及所具备的经营管理企业的综合领导能力和丰富的实践经验，为企业提供经营管理服务并承担企业资产保值增值责任，经营管理业绩突出的职业化的企业中、高层经营管理人员。 中国职业经理人资格认证的重要性1、中国职业经理人资格证书的窗口信息作用 由于职业资格证书与职业岗位的具体要求结合密切。求职者通过“职业资格证书”这个窗口向企业和社会展示自己的学识才能，能更直接、更准确地反映特定职业的实际技能； “中国职业经理人资格认证”是一种实际认证信息，它的效果在于能够证明持证者在职业活动中的真实表现。如果说学历证书是求职者就业的敲门砖，那么，中国职业经理人资格证书就是求职者打开就业之门的“通行证”。因为中国职业经理人证书不仅反映出求职者受教育程度、培训背景、工作阅历，而且还能展示求职者对某个职业某种一技之能和潜在的创造性。这使求职者择业、应聘更容易获得成功。 2、中国职业经理人资格证书的“桥梁”作用 中国职业经理人资格证书是连接“专业”与“职业”之间的桥梁，是高校学生顺利步入社会，走上理想就业的途径之一。对于高职高专院校的毕业生，步入社会便发现自己手中的文凭“学历证书”，与人们的直接职业劳动活动联系不密切。国家职业资格证书认证体系的建设，架起了“专业”与“职业”之间的桥梁，实现了高学历层次向宽职业资格体系拓展，突出职业能力的宽泛性，通过必要的培训、考核，获得相应的职业资格证书，使高校学生得以从自己专业的“高学历”这一高平台上架起