成本、收益-工资效应的企业异质性.pdfVIP

第30卷第ll期 统计研究 V01．30，No．11 2013年11月 StatisticalResearch NOV．2013 ·T 成本、收益●——■’▲ 资效应的企业异质性 钱雪亚 刘焕香 陈志 内容提要：劳动工资上涨具有成本和收益双重影响，其中工资上涨带来成本增加是必然的，但基于工资上涨带 来劳动生产率提升而形成的收益效应则是有条件的。本文基于浙江省制造业企业成本费用的调查数据发现，约有 1／4强的企业有能力借助工资上涨的生产率提升实现净收益效应；但对于大部分资本密度低、与之匹配的劳动者人 力资本也相对低的企业，净成本压力是普遍现象。面对劳动工资水平普遍上涨的趋势，需要分类引导以避免系统 性的持续经营风险。 关键词：劳动工资；收益效应；成本效应；分类树模型 中图分类号：C812 文献标识码：A 文章编号：1002—4565 2013 1l一0083—09 EffectsBasedonFirm Costs，benefits，Wage Heterogeneity Liu ChenZhi QianXueya huanxiang for enhance in isadouble swordfromcostsandbenefits Abstract：The company．Higherwage raisingwage edged it drivethe andleadto incomeincertainconditions． laborcost and could inevitablydefinitely，while productivityup higher The basedonthecostof in Provincewhichindicatedthatmorethan anet survey manufactoryZhejiang 25％companiesgot the acceleration．Butmostofthelaborintensive thathire increasingbyproductivity companies profitgrowththroughwage withlowerhuman are anetcost tothe levelof employees capitalbearing pressure．Accordinggeneral wagesupwardtrend， the needtoclassification risksfrom company guidancepreventsystemic continuingoperations． TreeModel Effect；CostEffect；Classification Keywords：Wage；Income ·本文受以下基金项目资助：国家自然科学基金重点项目“城乡劳动力市场整合、社会保障制度改革与实现机制研究” 座机电话号码 ；教育 浙江省自然基金项目“劳动供给与人力资本积累：结构视角的研究” Y12G030133 。 versusInternationalTrade：HowStubborn 育国内市场，发展基于内需的赶超模式，走出一条充 [4]Wei，S．．Intra·National areNationsinGlobal Working 分利用“国内、国际两个市场、两种资源”，形成内外 No．5531，1996． Paper 双向循环型的发展道路，关系到中国经济发展方式 HomeBiasin Reviewof [5]Wolf，H．．Intra—nationalTrade[J]．The 的转换，关系到中国经济与世界经济的再平衡。 Economiesand Statistics，2000 82 ：555—563． [6]张杰，刘志彪，张少军．制度扭曲与中国本土企业的出口扩张 参考文献 [J]．世界经济，2008 IO ：3—11． Borders Trade [1]MeCallum，J．．NationalMatter：Canada-U．S．R晒onal Economic Review，1995 85 ：615-623．作者简介 Panems[J]．American BordersMatterforU．S． State [2]Millimet，D．，Osang，T．．Do 张少军，男，1978年生，山西阳城人，2009年毕业于南京 IntranationalTrade?TheRole andInternal ofHistory Migration[J]． 大学商学院，经济学博士，厦门大学经济学院国际经济与贸 TheCanadianof JournalEconomics，2