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2014年人事人才统计报表套表间审核关系 原则上所有报表人员情况以《山东省机关事业单位工作人员和在岗职工变动情况》（以下简称LZ表）为准来审核。事业人才、企业人才、工资及退休干部表以下简称PS、PM、RW及TB表。 三、TB表与PM表 TB1表行1“总计”列14“企业”=PM1表行1“总计”列16“本年末实有退休干部总数”。 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表填报审核要求 封面 1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。 2、审核报表封面上是否有单位公章。 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表填报审核要求 封面 1、审核封面中各项内容是否填写，如填报单位名称、负责人签字、填表人签字及报送日期。 2、审核报表封面上是否有单位公章。 操作流程-单表查询 直接在表样上选择查询条件 查询结果（只显示有数据的单位信息） 用户对某些单位数据通过勾选某张报表中一些宾栏和甲栏进行的查询。 * * * 操作流程-数据导出、打印 （1）点击“数据填报”按钮，左上角选择要导出的哪套表； （2）选择要导出的单位； （3）在按钮 中选择“全部表单（excel文件）”； （4）选择导出文件路径，完成数据导出到excel文件操作。 （5）在按钮 中选择“全部表单”，完成对整套表数据的打印。 操作流程-系统备份与恢复 （1）点击“工具”菜单中的“备份与恢复”； （2）在弹出的页面中，选择“系统备份” ； （3）选择备份文件的保存路径，完成后完成备份操作； （4）可以直接点击“系统恢复”，选择已经备份的文件，完成对系统的恢复操作。 * 功能扩展 强大的报表定制，增加了跨期别审核等多种功能 引入数据反查，便于查错纠错 实现多级数据上报，便于统计管理精细化 复合查询功能，实现跨表、跨期别查询和补充资料查询 强大的数据分析功能，有利报表制作 方便易用 上报关系强化对数据接收的管理，预防错误发生 直观简洁，所见即所得的填报模式 检索定位功能便于快速获取指标 针对人事、劳动和社保统计习惯特点，引入整包处理和类别等概念，完美兼顾功能强化和方便使用多方需求 开放体系 从Excel生成统计报表，解决统计数据变更难题 开放数据接口便于从业务系统获取数据 可快速导入smis5和原人事系统数据 分析表和复杂查询可交换下发 优化完善 数据汇总实现整包汇总、多表汇总和分类汇总等多种方式 过录分析可按地区过录，便于解决机构设置差异问题 ... ...一是将检查工作从中央、省、市一级前移到数据的基层单位——县级，并将复杂的检查工作简单化（从人为检查过渡到软件检查），二是将业务人员对统计数据的要求纳入统计软件，三是增加了数据填报说明环节... ...” “... ...相对于对于以往的统计软件有以下优点：1.上报关系免操作... ... ；2.数据结构接收可选择... ... ；3.数据上报可带下级单位数据同时上报... ...” * * * * * * * * * * * * 人事人才统计年报布置会 * 年报内容 * 山东省机关事业单位工作人员报表（表LR-01、附表1） 事业单位工作人员统计报表（表PS1-9、PS附表1-2） 机关事业单位工资统计报表 （表RW1-33、RW26号附表） 机关、企事业单位退休干部、带薪年休假情况报表 （表TB1） 公有经济企业人才报表（表PM1-9） * 报送时间和地点 * 2014年1月6日—10日 市政府二期1702房间 * 报表审核汇总联系人 * 1、公有经济企业人才报表 　　联系人：秦可攀，规划与人员计划处 2、机关、企事业单位退休干部、带薪年休假情况报表 　　联系人：郑永涛，工资福利处 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 PM1 1、审核“上年末总数”是否与去年报表中“本年末实有数”相等。“实有数与应有数之差”（列15）不应出现数字。 2、“本年度增加”栏中“其他”（列6）须填写说明、“本年度减少”栏中“其他”（列13）须填写说明。 3、“军转干部安置”（列4）仅统计军队转业干部情况，不包含退役士兵安置情况，基本没有数据。 4、实有数与应有数之差为0 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才增加、减少情况 PM1 5、本年末实有退休干部总数与“机关、企事业单位退休干部统计报表”中“企业”一栏数据对应相等。 6、甲栏应选择行5“地（市、州、盟）”。 公有经济企业经营管理人才、专业技术人才统计报表 各类型公有经济企业经营管理人才基本情况 PM2 1、“中央管理的大型集团公