2012年法治惠民实事重点项目报备表.docVIP

2012年法治惠民实事重点项目报备表 序号 实事名称 承办单位 责任领导 主 要 目 标 推 进 措 施 完成时限 1 劳动关系和谐之家 市工商联 市人社局 贲友华 与人社局共同组建的推进民营企业建立和谐劳动关系的服务型机构。通过该机构的建立和运作，引导和推进行业商会作为基层组织参与社会管理创新，发挥行业商会自我管理、法规宣传、纠纷协调等服务功能，引导民营企业学法、懂法、用法，将部分劳资矛盾化解在萌芽状态，引导民营企业构建和谐劳资关系。 通过一个平台（劳资三方协调机制平台）、四项制度（联络员制度，工作例会制度、预警信息发布制度、劳资纠纷协调机制）,开展劳动政策法规宣传、用工管理参与、咨询维权服务、劳资纠纷调处等工作。目前，在重点行业商会聘请了10名专职人员担任联络员，全年召开法规宣传、协调沟通等工作例会不少于4次，对企业劳资关系诉求做到“双百”服务承诺。 2012年底 2 建立行业商会消费维权监督机制 市工商联 市工商局 市消费者协会 於曙光 对涉及千家万户的消费行业建立起消费者、商家、厂家之间的维权投诉渠道，合理运用法律法规做好有关沟通、协调、赔付等方面的工作，一方面维护企业、商家的正当权益，另一方面接受消费者的合理诉求，协调解决矛盾和纠纷，打造诚信和谐的消费环境。 对市直10家消费类行业商会进行消费维权监督站授牌，开展有关消费维权知识的学习和培训，建立商会消费维权监督联系人制度，开展案例剖析及交流例会制度，召开行业有关投诉及受理处理情况通报会，开展工商、消协、商会联合督查整改活动。 2012年底 3 开展餐饮业文明餐桌行动 市文明办 市工商联 市餐饮商会等 於曙光 为深入开展文明城市创建，在全市宾馆酒店、餐饮街、餐饮店、学校餐厅、机关食堂广泛开展文明餐桌教育实践活动，着力倡导“厉行节约不浪费、尊重他人不喧哗、喝酒以后不开车”的文明餐桌理念，普及餐桌文明知识，推广餐桌文明礼仪，提升餐饮业服务水平，打造南通餐饮特色文化，不断提升市民文明素质和城市文明程度。 积极营造氛围，悬挂文明餐饮宣传标语，在饭店、餐饮大堂、包厢、停车场等醒目位置放置文明餐桌宣传提示牌和标识，规范餐厅工作人员服务用语，开展有关文明礼仪的培训；针对食品安全问题，严格程序，把好食品出入口关，制订并落实餐饮行业《自律公约》；加强督查和指导，对服务理念新、诚信建设好、文明礼仪传播快的单位进行评选表彰。 2012年底 4 纳税人之家 市工商联 国税局 地税局 贲友华 在10家以上行业商会建立“纳税人之家”服务站，全年召开“纳税服务开放日”、季度例会、政策解读等税务宣传和权益维护等活动不少于4次，搭建税企沟通桥梁，成为为民营企业提供政策咨询和进行权益维护的服务机构。 通过召开季度例会、政策解读等形式，为企业传递最新的法律法规信息；通过沟通协调机制，为企业维护合法权益，构建和谐税企关系。 2012年底 5 民营企业仲裁服务中心 市工商联 市仲裁委 贲友华 依托仲裁机构建立简便、快捷、高效的调解机制，为会员企业提供快速有效地解决经济纠纷的途径，使民商事纠纷和矛盾更好地得以化解。 工商联系统及部分行业商会、企业家代表被市仲裁委聘为仲裁员，并参加了仲裁员专业培训。中心成立半年多来，已成功调解纠纷2起，接待来人来电咨询20余人次。 2012年底 6 建立行业商会安全生产监督管理工作站 市工商联 市安监局 於曙光 每个工作站每年开展安全生产管理活动不少于4次，规模以上会员单位安全生产标准化三级以上达标率不低于40%。其中，市船舶与海洋工程商会有5家以上会员单位实施安全物联网技术；钢丝钢绳商会会员单位防护装置全部实现连锁；家居商会木制制造企业职业卫生安全许可试点的会员单位领证率达100%。 在11家行业商会建立安全生产监督员制度，积极参与和组织有关安全生产知识和技能的培训，进行安全生产检查和评估，督促企业及时整改事故隐患；组织安全管理技术交流，邀请安全专家开展安全生产服务指导；协助政府有关部门做好重大危险源和职业危害申报登记等；开展行业安全生产情况调研。 2012年底 填表单位（公章）：南通市工商业联合会 联系人：赵毅 联系电话 填表时间：2012年5月29日 1