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一 求职择业的方法与技巧 教学目的和要求 ??? 使学生了解目前常见的自荐、面试、笔试的种类，重点掌握自荐、面试、笔试的技巧与方法，并能在求职择业中自觉地运用。? 第一节自荐 一．目前常见的自荐种类 常见的自荐种类主要有：口头自荐、书面自荐、广告自荐、通过学校或他人推荐等。? 二．自荐材料的准备 1．?自荐信 自荐信的格式：称呼，正文，结尾，落款。 自荐信的内容：简单的自我介绍，自己求职的愿望，求职的理由及自己具备的资格。 自荐信的写法：态度诚恳，措词得当；着眼现实，有针对性；实事求是，言之有物；富有个性，不落俗套；言简意赅，字迹工整。 2．?个人简历 个人简历的格式：按时间顺序列出自己的学习、工作经历。 个人简历的主要内容：自己的基本情况，自己的学习、工作经历及取得的成绩。 个人简历的写法：简单明了，不可过长；重点突出，富有个性；用语得体，书写工整。 3．?其它材料。? 三．自荐的方法和技巧 1．?从自己的实际情况出发，选择合当的自荐方式。 2．?准备充足的自荐材料。 3．?采取适当的寄送方式。 4．?掌握自我介绍的技巧。 5．?赢得好感的技巧。 ?第二节面试 一．常见的面试种类及问题 常见的面试种类主要有：模式化面试、问题式面试、非引导式面试、压力式面试、综合式面试等。 ?二．面试的准备 1．?注意语言表达能力的锻炼。 2．?要尽可能多地了解对方。 3．?要准备随时回答有关自己的问题。 4．?注意仪表端庄。 5．?进行模拟面试训练。 6．?保持良好的精神状态。? 三．面试的方法和技巧 1．?应试者的基本礼仪。 2．?应试者语言运用的技巧。 3．?应试者手势运用的技巧。 4．?应试者回答问题的技巧。 5．?消除过度紧张的技巧。 6．?正确对待面试中的失误。? 第三节笔试 一．常见的笔试种类及试题类型 1．??常见的招聘笔试包括专业笔试、心理测试、命题写作、国家公务员录用考试等。 2．??常见的招聘笔试试题类型包括：专业类、政论类、公文类、技能类、综合类。? 二．笔试的准备 1． 良好的笔试成绩来自于平时的努力学习。 2． 笔试前应进行简单的复习。 3． 保持良好的身心状态。? 三．笔试的方法和技巧 1．?克服自卑。 2．?有备无患。 3．?科学答卷。?? 不同类型单位的求职向导 教学目的和要求 ??? 使学生了解各种不同类型单位的基本情况及其各自对从业者的特殊要求，从而为毕业生在不同类型单位的求职择业提供向导。 ? 第一节如何报考国家公务员 一．各级党和国家机关及其职能 中国共产党的各级机关的有关情况；各级人民代表大会机关的有关情况；各级政府机关的有关情况；各级政协机关情况；各级人民法院和人民检察院的有关情况；各群众团体机关的有关情况。? 二．报考国家公务员应具备的基本素质 国家对报考公务员的大学毕业生在素质上有较高的要求，应具有：较高的思想政治素质、良好的职业道德修养、较强的业务能力、健康的身心素质。? 三．报考国家公务员的注意事项 1．?招考对象和报考条件。 2．?报名程序和方法。 3．?考试时间和内容。 4．?考试题型及答题方法。? 第二节应聘国有企事业单位须知 一．国有企业及其地位和作用 国有企业在国民经济中起主导作用。大学毕业生应以强烈的责任感和使命感，关心国有大中型企业的改革与发展。积极投身于改革中的国有企业，为建立现代企业制度、重振国有企业雄风，贡献自己的聪明才智和青春年华。? 二．国有事业单位及其主要任务 国有事业单位主要包括：教育事业单位；科研事业单位；文化艺术事业单位；广播电视新闻事业单位；综合技术服务事业单位；卫生事业单位；体育事业单位；社会福利事业单位；农业、林业和水利事业单位等。各类国有事业单位承担着不同的社会职能和工作任务。?? 三．国有企事业单位对应聘者的特殊素质要求 科研类、教育类、医疗卫生类、文化新闻类、工程技术类、管理类等等不同类别的职位对就业者素质的不同要求。? 第三节应聘非国有企事业单位须知 一．各类非国有企事业单位及其特点 集体企业和乡镇企业的有关情况；外商投资企业的有关情况；民办企事业单位的有关情况。? 二．各类非国有企事业单位的人事管理 集体企业和乡镇企业的人事管理规定；外商投资企业的人事管理规定；民办企事业单位的用人制度。? 三．非国有企事业单位对应聘者的特殊要求 中职学生应聘非国有企事业单位，要有肯吃苦的思想准备；要有一定的风险意识；要有从事各种工作的能力；要全面看待这类单位的工资待遇。? 适应社会走向成功 教学目的和要求 ??? 使学生了解角色转换时期应注意的基本原则和方法，帮助他们顺利地完成角色转换，迈好走向成功的第一步。 ? 第一节角色转换与角色认知 一．中职学生就业后的社会角色转换 1．?社会角色是指由人们所处的特定的地位和身分所决定的一整套规范系列和行为模式，是社