宏源员工手册(新).docVIP

上海宏源暖通设备有限公司 员工手册 第一章 总则 　　本手册根据公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。 　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于公司人力资源部。 公司的每一位在岗员工都应遵循本手册。 第二章 入职指引 报到 　　人力资源部是具体负责办理报道手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、免冠一寸近照2张。 您在报到后，请按以下程序进行： 1、工作时间 公司实行每周六天工作制。工作时间为：上午9：00-11：30，下午1：00-5：30。 如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。 2、试用与转正 　　你进入司后，一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。在试用期间，如果你表现突出，经过考核后，可缩短试用期，提前转正。 第三章 员工纪律和行为规范 员工守则 　1、 热爱公司，服务社会； 　2、 尊重他人，诚实守信； 　3、 用心做事，追求卓越； 　4、 不断进步，完善自我； 　5、 团结合作，坚持原则； 　6、 爱护公司财务，提倡勤俭节约； 　7、 严守公司机密； 　8、 保持环境卫生，注意个人仪表。 考勤制度 作为公司的员工，你有义务按公司规定的工作时间出勤。 　1、 你每天须在上午9：00以前，下午5：30以后共刷卡二次。 　2、 因公外出或出差不能按时刷卡或忘记刷卡，请你在月底的刷卡记录中写明原因并由部门负责人签字。未刷卡，又未请部门负责人签字的，你将被视做旷工。 　3、 不得代他人刷卡。发现一次，代人刷卡者将被扣除当月浮动工资的100%，被刷卡者按事假半天处理。 　4、 迟到（早退）10分钟以内，按事假2小时处理；迟到（早退）10分钟以上1小时以内，按事假半天理；迟到一小时以上，按事假一天处理。 　5、 连续矿工二日，公司将会解除与你的劳动合同。 　6、 因工作需要，不能执行公司正常作息时间的员工，部门负责人应及时安排轮休。 　7、 一般不得请事假，特殊情况下，可填写请假单请部门负责人审批。事假获准后，你应在离开工作岗位之前安排好工作。 　8、 请病假须于上班前或不迟于上班后30分钟内通知你所在部门的负责人，并于病假后上班的第一天补办正式的请假手续：填写请假单，并附区（县）级以上医院出具的病休证明。 工作风纪 　1、公司鼓励员工间积极沟通交流，但不能因此妨碍工作。因此办公期间，你应该坚守岗位，不要随意窜岗聊天。需要暂时离开时，应知会同事。 　2、保持办公室的整齐、干净、卫生是每一位员工的责任。 　3、 办公室是公司办公场所，保有对公司来说很重要的财物和信息资料。所有来访的客人必须由邀请人陪同才可进入。 礼仪仪表 　　从进入公司上班的第一天起，你的一言一行就代表着公司，因此，你工作时保持整洁的外表是十分重要的，你应注意遵守下列要求： 　1、 工作期间，你应保持精神振作、彬彬有礼、高效敏捷。 　2、 上班时，你应注意衣着整洁、大方、得体。男职员不可留长发，蓄胡须，女职员不可浓妆艳抹。公司另有统一着装要求的，按具体着装规定执行。 　3、 同事间应相互尊重，互帮互爱，语言文明。 　4、 对外交往应有礼有节，不卑不亢，礼貌大方，简朴务实。 保密 　　由于竞争的存在以及你对公司的责任，每个员工都有保守公司秘密的义务。这种保密的义务，不仅限于你在公司工作的合同期内，而且还应注意无论你是退休或离职后，你都将承担这种义务。 　1、 你务必保管好你持有的公司涉密文件。 　2、 未经授权或批准，你不得对外提供有密机的公司文件或其他未公开的经营状况、财务数据等。 　3、 对非本人职权范围内的公司机密，应作到不 打听、不猜测、不传播。 　4、 发现了有可能涉密的现象应立即向有关上级报告。 第四章 薪金 　　为了吸引和留住最优秀的人才，我们提供在同行业中具有竞争力的薪酬福利待遇。同时在公司内部我们有科学与公正的机制，令表现优秀的员工得到相应的回报。 薪金系列 　在公司，你的薪金收入由月工资、销售奖金、各项补贴、以及年奖组成。 发薪日期 　1、 每