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特种作业人员管理规定 （沪物安［2012］73号） 第一条 为规范特种作业人员的管理，预防事故发生，保证安全生产， 根据国家有关法律、法规，结合上海物资贸易股份有限公司（下称公司）实际，制定本规定。 第二条 适用范围：公司；分公司、控股子公司及所属控股企业（下称企业）。 第三条 本规定所称特种作业，是指对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。根据国家标准及其有关办法，特种作业包括： 1、电工作业 2、锅炉司炉 3、压力容器操作 4、起重机械操作 5、金属焊接（气割）作业 6、机动车辆驾驶 7、建筑登高架设作业 8、电梯驾驶 9、危险化学品作业 10、国家或地方政府部门规定的其他作业 第四条 本规定所称特种作业人员是指企业内直接从事特种作业的人员。特种作业人员必须具备以下条件： 1、年龄满 18 周岁以上； 2、身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； 3、初中以上文化程度，具备相应工种的技术，安全知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格； 4、符合相应工种作业特点需要的其他条件。 第五条 特种作业操作证复审由企业对特种作业人员（或本人）在有效期内提出申请，报送市、区专业培训机构实施审验。 第六条 企业要加强特种作业人员的管理，按国家，行业，地方，企业的有关要求做好特种 作业人员的申报，培训工作。 第七条 企业要建立特种作业人员档案，实行动态管理，编制特种作业的技术操作规程，安全操作规程，特种设备维护保养规程和相应的应急救援预案。 第八条 具有连续性或需要倒班作业的特种作业应编制交接班制度。 第九条 企业要加强对特种作业人员进行继续教育，岗位培训的力度，做到时间保证，费用落实，通过学习培训使特种作业人员能及时掌握先进安全生产的新知识，新技术和新方法。 第十条 企业应当向特种作业人员提供安全防护用具和安全防护服装，并书面告知危险岗位的操作规程和违章操作的危害。 第十一条 特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的，专门的安全技术理论学习和实际操作训练。 第十二条 特种作业人员必须持证上岗。遵守安全生产的有关强制性标准，规章制度和操作规程，正确使用安全防护用具，机械设备等。 第十三条 特种作业人员有权对作业现场的条件，危害作业人员生命和健康安全的作业程序和作业方式中存在的安全问题提出建议，检举权，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。企业应接受采纳特种作业人员有关安全生产方面的合理化建议。 第十四条 特种作业人员有下列情形之一的，不得上岗工作： 1、未按规定进行复审或复审不合格的； 2、违章操作造成严重后果的； 3、弄虚作假骗取特种作业操作证的； 4、经确认健康状况已不适宜继续从事所规定的特种作业的。 第十五条 离开特种作业岗位达 6 个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。 第十六条 特种作业操作证不得伪造，涂改，转借或转让。 第十七条 本规定在施行中，若与国家相关法律法规不一致处，按国家法律法规要求执行。 第十八条 本规定及附件“特种作业人员台账”由公司安全生产委员会负责解释与修订。 第十九条 本规定及附件自发文下达日起施行。 附件： 特殊工种人员台账 单位： 工种名称 姓名 证件号码 获证日期 复训日期 所在部门 制表人（签字）： 审核（签字）： 制度编号：AQ20 上海物资贸易股份有限公司 安全管理手册 特种作业人员管理规定