贵州省荔波县民政局领导干部个人整改清单.docVIP

贵州省荔波县民政局领导干部个人整改清单 姓名：莫占业 职务：党组书记、局长 2014年9月9日 序号 “四风”方面突出问题 具体整改措施 整改时限 备 注 1 工作不实，落实不力。对推动落实执行的工作机制、政策措施和具体抓手研究不够，工作没有达到预期效果。 1、全面贯彻落实国家最低生活保障政策，对拟新增农村低保对象按照不低于30%的入户抽查，对拟新增城市低保对象100%入户抽查，加大对低保对象的动态管理，确保城乡低保达到“应保尽保、应退则退”的工作目标。 12月底前并坚持 2、认真贯彻落实医疗救助政策，加大对医疗救助对象的入户核查力度，对重大疾病的入户核查率达到60%以上，每月月末组织召开一次医疗救助工作领导小组评审会议，对符合条件的救助对象及时进行救助。 12月底前并坚持 3、积极争取县政府的支持，对长宁殡仪馆悼念厅内破损设施进行整改落实，为前来治丧的群众提供优质服务。 12月份以前 2 深层调研不深入，服务群众不够。到基层调研少，主动对群众问需少。 1、开展经常性调查研究，每年确定不少于1个重点调研课题，每季度到基层调研不少于10天，每年形成1篇高质量的调研报告，用于指导工作开展。 12月底并长期坚持 2、经常到基层调研，提高调研质量，特别是多到偏远山区去，深入困难群众，倾听群众意见建议。通过认真开展“伙计干部”及我局“三走三问一联一评”活动，为基层组织和群众办实事解难题。 12月底并长期坚持 3、主动上门为民服务。整合城乡低保与医疗救助的资源，在对医疗救助核查中发现因病返贫、因病致贫的对象及时纳入最低生活保障范围或实施临时救助政策加大对困难群众的救助力度，主动为困难群众提供帮助；全面核查全县各乡（镇、办事处）符合五保条件的孤儿纳入五保供养范围；加大为老服务工作，对全县百岁老人进行走访，全面掌握我县老年人信息，提高为老服务水平。 2015年1月份并坚持 3 与领导班子特别是干部职工沟通交流不够。 1、不断加强党性修养、个人政治素质和心理素质培养，修身养性；不断听取广大干部和群众，特别是老同志的意见，并每年不少于1次邀请局退休老同志组织召开座谈会，倾听老同志对民政工作和我个人的意见和建议。以此不断改造自己的世界观和人生观，不断提高自我约束能力。 12月底前并 长期坚持 2、与班子成员谈心谈话每年不少于4次。注重提高民主生活会质量，形成批评和自我批评的浓厚氛围。 12月底前并 长期坚持 3、注意领导艺术的提高，多与干部职工交心谈心，换位思考多为干部职工着想。每季度开展一次局班子领导民主评议，评出“好、中、差”，实行末位警示。 12月底前并长期坚持 4 勤俭节约意识淡化，消费铺张，消费公物。 1、严格执行《荔波县民政局车辆管理办法》，坚持公务用车制度，加强公务车辆管理，实行由办公室统一派车、统一登记，严禁私自派车和杜绝公车私用的现象。 9月底前并 长期坚持 2、认真贯彻执行中央八项规定、省委十项规定、州委八项规定、《贵州省党政机关国内公务接待管理实施办法》及县纪委《公务接待标》，在公务接待严格规定和标准，并实行谁安排、谁负责，谁超标、谁买单，杜绝高档宴请，超标接待的现象发生。 9月底前并 长期坚持 3、从我做起在局机关发扬艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。大力推行电子政务和无纸化办公，减少纸质材料印制成本；实行办公用品领取登记制，杜绝浪费办公用品；由纪检监察室不定期抽查局各办公室“人走关灯、关电脑、关空调”的情况，并纳入科室年终考核。 9月底前并长期坚持 5 履职不到位，追踪问效差。 1、在工作安排布置中正确处理监管不严、督导不力的问题。坚持每两周全局干部职工例会制度，班子成员对所分管工作近期完成情况和下两周工作按排进行通报，并在局宣传栏上进行公示，接受全局干部职工和群众的监督。 9月底前并 长期坚持 2、建立《工作延误、失误、错识台帐制度》，由局纪检监察室和局综合科对工作开展情况进行登记，纳入全局干部职和科室年终考核内容。 9月底前并长期坚持 3、每月对局各科室工作不少于1次检查，面对面与各科室干部职工交流，听取存在的困难和解决的意见建议。要做到一线查实情、一线看实效，不做电话摇调指挥的领导。 9月底前并长期坚持 1