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培养选拔年轻干部的重要性 　　摘要：培养选拔年轻干部，是邓小平同志非常重视的问题。他始终关注着年轻干部的成长，认为这是“决定我们命运的问题”。他指出，年轻干部的培养选拔要坚持德才兼备的原则，必须冲破旧的观念束缚，创造有利于年轻干部脱颖而出的环境，努力造就一支宏大的年轻干部队伍。 　　关键词：邓小平；年轻干部；培养选拔；德才兼备 　　培养选拔年轻干部，是邓小平同志非常重视的问题。无论是作为党的第一代中央领导集体的一员，还是作为党的第二代中央领导集体的核心，邓小平同志始终关注着年轻干部的成长。特别是改革开放以来，邓小平同志对培养选拔德才兼备的年轻干部，讲了十几年，抓了十几年。从提出培养选拔德才兼备的年轻干部这个战略问题，到形成全面、系统的思想和理论；从提出废除领导干部职务终身制，到带头从党和国家的主要领导岗位退下来；从改革现有的干部人事制度，到在实践中大力推行这些制度，邓小平同志都起了极其重要的、决定性的作用。他在研究新情况、解决新问题、总结新经验的基础上，把坚持继承和发展创新辩证地统一起来，全面系统地对年轻干部队伍建设作了科学论述，形成了较为完整的培养选拔年轻干部的思想理论体系。这是邓小平理论体系的重要组成部分。历史和现实都表明，一个政党，一个国家，能不能不断培养出优秀的领导人才，在很大程度上决定着这个政党、这个国家的兴衰存亡。中国的社会主义事业能不能巩固和发展下去，中国能不能在未来激烈的国际竞争中始终强盛不衰，关键就要看我们党能不能不断培养造就一大批高素质的领导人才特别是年轻干部。在这一历史重任面前，回顾邓小平同志生前对干部队伍年轻化的重视与关怀，对我们今天充分认识造就一大批适应新形势要求的年轻干部的极端重要性和紧迫性具有重大的理论意义和现实意义。 　　一、培养选拔年轻干部是“决定我们命运的问题” 　　在社会主义现代化建设的新的历史时期，在改革开放的每个关键时期，邓小平同志站在治国、治党、治军的高度，从坚持党的基本路线一百年不动摇、保持社会主义事业万古长青、保持党和国家长治久安的战略高度出发，提出要把培养选拔德才兼备的年轻干部当作头等大事来抓。 　　邓小平同志认为，培养选拔年轻干部是确保党的政治路线长期不动摇的需要。党的政治路线关系全局、指导全局、决定全局。在正确的政治路线提出以后，事业的成功就取决于组织工作，取决于正确的挑选干部。毛泽东同志曾强调指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”邓小平同志在领导全党重新恢复和确立了正确的思想路线和政治路线后，就立即提出要解决组织路线问题，反复强调思想路线政治路线的实现要靠组织路线来保证，要大胆选拔优秀年轻干部。1992年前后，在我国改革开放的关键时刻，邓小平同志说，中国的事情能否办好，十一届三中全会确立的这条中国的发展路线能否坚持得住，从一定意义上说关键在人，关键在于紧紧抓住建设好各级领导班子这个环节。他再次强调，要进一步找年轻人进班子。人选好了，帮助培养，让更多的年轻人成长起来。只有年轻干部一代代成长起来，基本路线才能坚持得住，我们的事业才能万古长青。在这里，邓小平同志强调要通过培养选拔年轻干部，为实现党的路线、方针、政策提供人才保证。 　　邓小平同志认为，培养选拔年轻干部是社会主义现代化建设的需要。一个时代有一个时代的任务，一代人有一代人的使命。邓小平同志从社会主义初级阶段出发，指出我们的根本任务就是集中精力搞社会主义现代化建设。十一届三中全会以后，尽管全党的工作重点开始转移到社会主义现代化建设上来，但当时我们党的干部队伍无论年龄还是知识都严重老化，我们的干部队伍“缺少一批年富力强的、有专业知识的干部”。针对这种状况，邓小平多次提出干部队伍的年轻化、专业化问题，指出靠空讲不能实现现代化，必须有知识、有人才。没有知识，没有人才，怎能搞四化？在这里，邓小平同志极其深刻地阐明了培养选拔年轻干部在社会主义现代化建设事业中的重要战略地位。 　　邓小平同志认为，培养选拔年轻干部是坚持和巩固社会主义制度、反对和平演变的需要。社会主义是一个长期的历史发展过程，坚持、巩固、发展社会主义制度是我们党的一项艰巨任务。尽管和平与发展已成为时代主题，但我们与西方敌对势力在渗透与反渗透、颠覆与反颠覆方面的斗争将是长期的、复杂的，有时甚至会是十分尖锐的。邓小平同志就此明确指出：“帝国主义搞和平演变，把希望寄托在我们以后的几代人身上。”因此，“要注意培养人，要按照‘革命化、年轻化、知识化、专业化’的标准，选拔德才兼备的人进班子。”他告诫说，我们搞社会主义才几十年，还处在初级阶段。巩固和发展社会主义制度，还需要一个很长的历史阶段，需要我们几代人、十几代人，甚至几十代人坚持不懈地努力奋斗，决不能掉以轻心。在这里，邓小平同志把培养选拔年轻干部与粉碎帝国主义“和平演变”图谋，保证党和国家长治久安的大局联系了起来。