附件1 广东省人力资源社会保障事业发展“十二五”主要指标.docVIP

附件1 广东省人力资源社会保障事业发展“十二五”主要指标 序号 指 标 单位 2010年 2015年 属性 实际 计划 一 就业 1 全省城镇新增就业 万人 [985.9] [600] 预期性 2 城镇登记失业率 % 3以内 4以内 预期性 3 城镇失业人员再就业 万人 [300] [300] 预期性 4 就业困难人员再就业 万人 [50] [50] 预期性 5 非农就业比例 % 72.5 76 预期性 二 社会保险 (一) 参保覆盖面 6 城镇职工基本养老保险参保人数（含离退休） 万人 3215 3770 约束性 7 其企业职工 万人 2731 3130 约束性 8 城乡居民基本养老保险参保人数① 万人 970 2300 预期性 9 民 其中 新型农村社会养老保险参保人数 万人 550 1500 预期性 10 城镇居社会养老保险参保人数 万人 25 300 预期性 11 城乡基本医疗保险参保人数② 万人 8926 9300 约束性 12 城乡三项基本医疗保险参保率 % 92 98 约束性 13 失业保险参保人数 万人 1650 2000 约束性 14 工伤保险参保人数 万人 2656 3000 约束性 15 生育保险参保人数 万人 2038 2065 约束性 (二) 待遇水平 16 企业退休人员基本养老金 元/月 1577 2000元以上 预期性 17 基本医疗保险政策范围内住院费用支付比例 城镇职工 % 80 80 预期性 城镇居民 % 65 75左右 (三) 能力建设 18 退休人员社区管理服务率 % 70.1 80 预期性 19 城乡社会保障卡持卡人数 万人 1714 7800 预期性 20 　 城乡社会保障卡持卡率 % 16.5 75 预期性 三 人力资源开发 21 全省人才资源总量 万人 1630 1950 预期性 22 其中：专业技术人才 万人 420 550 预期性 23 高、中、初级专业技术人才比例 ：： / 10:38:52 预期性 24 高技能人才 万人 220 400 预期性 25 　 占技能劳动者总量比例 % 15.6 28 预期性 26 农村实用人才 万人 120 150 预期性 27 专业技术人员参加继续教育比例 % 30 80以上 预期性 28 新增转移农村富余劳动力 万人 [558] [400] 预期性 29 农村劳动力参加职业技能培训 万人 [312] [250] 预期性 四 劳动关系和工资 30 最低工资标准年均增长率 % 11.6 ＞13 预期性 31 企业劳动合同签订率 % 84 92 预期性 32 企业集体合同签订率 % 50 80 预期性 33 劳动人事争议仲裁结案率 % 88 90 预期性 注：1.[ ]内为五年累计数；约束性指标尚需根据国家分解下达意见调整； 2.①中包含本省户籍农民工参加城镇职工基本养老保险人数，约500万人3.②中包含城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险、新型农村合作医疗三项制度覆盖人数。  广东省人力资源社会保障事业发展“十二五”规划重点项目表 序号 项目名称 子项目 建设内容 备注 1 一、人力资源和社会保障公共服务设施建设工程 人力资源市场 建成集数据化、规模化、现代化于一体的省级人力资源市场，拟设立综合服务大厅、泛珠三角人力资源合作交流中心、省人力资源招聘市场、高层次人才引进服务中心、等10个功能区，提供“一站式”人力资源社会保障公共服务。 该项目（原称泛珠三角人力资源合作交流平台建设工程）已列入《广东省国民经济和社会发展第十一个五年规划》重大建设项目。 2 百县千镇人力资源社会保障服务中心 在全省各县（市、区）和街道（乡镇）建立人力资源社会保障服务平台，作为全省集中式信息管理系统的终端载体，就近为城乡居民提供公共就业、社会保及退休人员社会化管理服务、劳动关系协调、劳动人事争议调解、劳动保障监察和信访等公共服务。 　 3 省引进高层次人才“一站式”服务平台 以广东省引进高层次人才“一站式”服务专区为基础平台，牵头打造引进高层次人才服务“绿色通道”。以省高层次人才服务网络为依托，建立全省引进高层次人才“一站式”网上服务专区，实现部门之间互联互通、