公司准军事化管理细则.docVIP

公司准军事化管理细则,规则方案第一章? 总则???? 第一条? 为了规范枣庄矿业集团公司准军事化管理，深入开展“三个亮点”工程建设，提高矿区职工队伍整体素质，提高企业管理水平，保证大集团战略的顺利实施，参照中国人民解放军《内务条令》，根据企业全面建设的实际，结合矿区的有关规章制度，制定本细则。???? 第二条? 本细则是集团公司实施准军事化管理的基本依据，适用于集团公司职工和单位。???? 第三条? 本细则是加强企业管理，提高职工素质，做好各项工作的基础，是巩固和深化企业文化建设的重要保证。是实现把矿区建设成军营，把企业办成学校，把员工塑造成军人的有效途径。其基本任务是：使每名职工明确和认真履行工作职责，维护个人、单位、企业的良好形象，建立规范的学习、工作、生活秩序，培养文明工作生产、文明学习生活的优良作风和严格的纪律，保证圆满完成工作生产任务。???? 第四条? 实行准军事化管理，必须坚持企业发展的正确方向，以促进企业发展为根本标准。做好经常性基础工作，讲究实效，力戒形式主义。要坚持讲学习、讲政治、讲正气，进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的教育，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的企业职工，树立枣矿集团公司的良好形象。???? 第五条? 实行准军事化管理，必须做到严格执行，严格管理，长期坚持，增强个人、单位工作的组织性、计划性、准确性、纪律性，保持企业的高度稳定和集中统一。在管理工作中应当做到：服从领导，听从指挥；干群一致，互相尊重；发扬民主，依靠群众；严格要求，赏罚分明；说服教育，启发自觉；公道正派，不分亲疏；干部带头，以身作则；团结紧张，严肃活泼。???? 在实施过程中，不断探索新特点，充实新内容，创造新方法。???? 第六条? 各级领导和机关各部门对本细则的实施负有重要的责任，必须按级负责，各司其职，集团公司及所属各单位要成立督导纠察队伍加强检查、监督、考核、奖惩，认真贯彻落实。???? 第二章? 思想品德???? 第七条? 有远大理想和坚定信念，热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党。???? 第八条? 树立正确的世界观、人生观、价值观，有事业心、有责任感，立足本职，爱企报国，爱岗敬业。???? 第九条? 崇尚科学，破除迷信，严禁参加任何非法组织。???? 第十条? 自觉遵守社会公德和公民思想道德规范，敢于制止和打击不良行为。第三章? 学习? 团结???? 第十一条? 认真学习政治、业务、科学文化知识，贯彻落实党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规，树立终身学习的理念。???? 第十二条? 熟知牢记集团公司企业精神、核心理念，追求高境界和精品意识，争做优秀员工。???? 第十三条? 刻苦钻研精通本职业务知识技能，并运用到实际工作中去，勇于大胆创新发展。???? 第十四条? 发扬集体主义精神，顾大局，搞好团结协作，尊师爱徒，尊干爱群，互敬互助，坚持原则，恪尽职守。???? 第十五条? 社区生活和谐，家庭尊老爱幼，邻里和睦，友好相处。???? 第四章? 服从? 执行???? 第十六条? 服从领导，听从指挥，坚决完成任务。对上级决议、决定、指示要无条件服从，坚决执行，确保政令畅通，令行禁止。???? 第十七条? 严格执行集团公司制订的各项规章制度和岗位职责。???? 第十八条? 工作认真负责，雷厉风行，工作不推诿、不扯皮、多反思、少解释，保质保量按时完成各项任务。???? 第十九条? 规范点名制度，点名时要答“到”，坐立时要主动起立，点到下一名同志时自行坐下。受领任务时要回答“是”，然后立即行动。???? 第五章? 请示? 报告???? 第二十条? 下级部属要主动及时地向上级请示报告工作，请示报告工作必须讲真话、报实情，不得故意不报、瞒报、虚报。???? 请示报告通常逐级进行，必要时也可以越级请示报告，事后应及时向直接上级汇报。???? 第二十一条? 对本单位无权决定或者无力解决的问题应当及时向上级请示。请示通常采取书面或口头形式，逐级进行。请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。???? 上级对下级的请示应当及时答复。???? 第二十二条? 对上级安排的工作实行复命制。在规定的时间内要如实报告不得拖延，发生事故、案件或其它重大事项应当立即报告。执行重要任务时，应及时报告工作进展和完成情况。???? 第二十三条? 实行逐级请销假制度，请假必须按时返回，非特殊情况禁止电话请假、他人捎假或先外出后请假。第六章? 质量? 安全???? 第二十四条? 各单位、机关及全体职工必须重视工作质量、重视安全工作，把质量、安全工作贯穿于工作、生产等各项任务的全过程。???? 第二十五条? 树立以质量求信誉、求发展的观念，人人都要保证工作质量标准化。?