深化厂务公开民主管理与构建和谐劳动关系的思考.pdfVIP

第20卷第4期 山东工会论坛 VoI．20No．4 2014年8月 ShandongTradeUnions’Tribune Aug．2014 深化厂务公开民主管理与构建和谐劳动关系的思考 王启明，邓宝粮 (济南钢铁集团公司工会，山东 济南 25O101) 摘【 要】面对钢铁行业近几年来的严峻经营局面，企业工会要强化使命感，切实履行职责，促进厂务公开民主管理工作迈 上新的台阶，为构建和谐企业劳动关系尽职尽力：一是深入开展厂务公开民主管理，坚定职工必胜信心，促进企业科学发展；二 是深入开展厂务公开民主管理，提升工作规范化、科学化水平；三是深入开展厂务公开民主管理，以职代会建设为突破畅通民 主管理主渠道。 关【键词】钢铁行业；厂务公开民主管理；和谐劳动关系 中【图分类号]D412．6 文【献标识码】A 文【章编号】2095m7416(2O14)O4一O042_-o2 近年来，钢铁行业形势异常严峻，企业生产经营 造精神 持续低迷，国有大型钢铁企业绝大部分亏损，职工的 企业应充分发挥厂务公开民主管理工作的独特 收入受到不同程度的影响，干部职工思想产生不稳 优势，以此作为促进企业发展的重要抓手，充分发挥 定的情绪波动。在这种严峻的形势下，工会组织开 其在凝聚人心、群策群力、攻坚克难方面的有效作 展好厂务公开 民主管理工作，保障和落实职工参与 用，增强职工群众的责任感和使命感。就企业发展 民主决策、民主管理和民主监督，推进 民主政治建设 的问题，征询职工群众的意见和建议，调动职工积极 和反腐倡廉建设，促进企业科学发展和劳动关系和 性、创造力，共同寻找克服困难解决问题的办法措 谐稳定，具有十分重要的意义。 施 ，集中群众智慧，寻求逆境 中的突破 ，共谋企业危 一 、 深入开展厂务公开民主管理，坚定职工必胜 机 中的出路。围绕企业生产经营管理，组织和发动 信心，促进企业科学发展 群众广泛开展 “提案征集”、“合理化建议”等活动，引 (一)企业 困难时期更要加强厂务公开民主管 导职工为促进企业科学发展献计献策，多做贡献 。 理工作 在危机面前，企业应特别注意把重大决策、重大投 面对艰难的生产经营状况，企业更应该做好厂 资、重大改革等 问题，把企业应对危机 的举措、办法 务公开民主管理工作。应特别注重扩大职工群众的 等，以职代会作为主要载体，运用公开方式，赋予职 知情权 。运用厂务公开 民主管理工作的独特手段和 工群众更多参与权、管理权和监督权，广泛征求职工 优势，在职工群众中深入扎实地做好形势、生产经营 群众的意见，做到民主科学决策、集思广益促发展 。 和思想教育工作。企业应对生产经营危机对经济发 (三)维护职工合法权益 ，确保和谐稳定 的劳动 展、尤其是对企业生产经营的冲击进行科学分析与 关系 正确判断，向职工群众讲清楚，使职工群众了解企业 企业应通过深入推进厂务公开民主管理工作， 的当前的状况、遇到的困难 以及生产经营的不利因 提升职工信心，增强职工责任感，识大体顾大局，为 素和企业采取的应对办法等。向职工群众公开，让 企业分忧，为企业发展献计出力。并引导职工正确 职工群众明确企业 目前的问题和困难 以及受到经济 理解当前遇到的困难，正确对待当前利益关系的调 环境制约和影响的程度，进而理解企业 目前为生