岗位职责：1、作为学科梯队的中坚力量，承担教学任务和研究生培养工作；.docVIP

有关问题的说明 一、岗位职责： 岗位职责主要包括四个主要方面：教学，学科建设和梯队建设，学术研究，人才培养等，其中教授、副教授各级岗位职责参考如下： （一）二、三、四级教授岗位 1、承担教学任务和研究生培养工作； 2、主持国家级科研项目； 3、在国内外发表高水平的学术论文； 4、及时了解和准确把握本学科的发展方向； 5、做好学科建设、梯队建设及实验室建设。 （二）一、二、三级副教授岗位 1、承担教学任务和研究生培养工作； 2、主持或参与科研项目； 3、在国内外发表较高水平学术论文； 4、作为学科梯队成员起重要支撑作用； 5、积极参与学科建设和实验室建设。 二、岗位聘任条件： 允许各单位同级职务同级岗位岗位聘任条件之间存在适当差异，各单位同级职务的上岗条件要适当考虑学院之间的平衡，具体岗位聘任条件参考如下： （一）二级教授岗位 1、遵守国家法律、法规及学校的各项规章制度。为人师表，教书育人，要对学生的全面发展负责。要有良好的学术道德风尚，恪守学术规范。在学科建设、实验室建设等各项工作中团结协作，有集体观念和奉献精神。工作中顾全大局、服从领导，积极参加各项集体活动； 2、学术水平：可参照《东北大学全员岗位聘用制度改革入轨阶段实施方案》的有关要求，或参照2004年教师岗位聘任的相关条件要求。 3、学历水平，如：应聘教师应具有博士学位； 4、身体状况，如：应聘教师应具有良好的身体素质。 （二）三级教授岗位 1、思想品德（略）； 2、学术水平：可参照《东北大学全员岗位聘用制度改革入轨阶段实施方案》的有关要求，或参照2004年教师岗位聘任的相关条件要求。 3、学历水平，如：应聘教师应具有博士学位； 4、身体状况，如：应聘教师应具有良好的身体素质。 （三）四级教授岗位 1、思想品德（略）； 2、在本学科领域具有较高的学术水平，能完成聘期目标； 3、需具备教授专业技术职务，若无教授专业技术职务，须满足《东北大学申报教授职务必须具备条件》要求； 4、学历水平，如：应聘教师应具有博士学位； 5、身体状况，如：应聘教师应具有良好的身体素质。 （四）一级副教授岗位 1、思想品德（略）； 2、在本学科领域具有较好的学术声誉或明显的发展潜力，能完成聘期目标； 3、学历水平，如：应聘教师应具有博士学位； 4、身体状况，如：应聘教师应具有良好的身体素质。 （五）二级副教授岗位 1、思想品德（略）； 2、具备相应的学术水平（各单位可根据本单位的实际情况进行细化），能完成聘期目标； 3、学历水平，如：应聘教师应具有博士学位； 4、身体状况，如：应聘教师应具有良好的身体素质。 （六）三级副教授岗位 1、思想品德； 2、具备相应的学术水平（各单位可根据本单位的实际情况进行细化），能完成聘期目标； 3、学历水平，如：应聘教师应具有博士学位； 4、身体状况，如：应聘教师应具有良好的身体素质； 5、需具备副教授职务，若无副教授职务，须满足《东北大学申报副教授职务必须具备的条件》要求。 说明：各单位在制定副教授高级别岗位的聘任条件时，要适当考虑任职资历和历史贡献。 三、聘期工作目标 （一）各有关单位可参照新修改的“东北大学教师聘期基本工作要求”有关规定制定各岗位的聘期工作目标。具体表格可采用2004年教师聘任制改革时的相关表格。 （二）各单位制定各级职务最低级别岗位的聘期基本工作要求不得低于学校制定的各职务聘期基本工作要求。 （三）各单位在制定教授二级或三级岗位的聘期基本工作要求时，对论文和国家级科研项目的要求为必备项。 （四）对教授二级或三级岗位的聘期基本工作要求中，在反映个人业绩的同时要反映团队、梯队的业绩。 （五）特殊条件以学校制订的特殊条件为准； 如有其他相关问题不明确，或对上述内容有疑义的，请拨打87383进行及时沟通。