统计学实验报告 -韩.docVIP

安 徽 理 工 大 学 统 计 学 实 验 报 告 学院名称 经济与管理学院 专业班级 人力资源管理10-2 学生姓名 韩传国 学 号 2010303466 指导老师 陆 硕 组 长 余秀娟 小组成员 余秀娟 王珍珍 张影 黄志琴 韩传国 市场调查，关注大学生毕业走向 ——大学生择业与就业 职业如船，我们都明白需要找到适合自己的那条船。但如果一时等不到适合你的那条船，你是否会有船就上呢？一个毕业生，毕业的时候是一张白纸，第一份正规的工作，在他日后的发展方向上起着非常重要的作用。迫于就业压力，“先就业，后择业”，这种情况下就的“业”会是怎么样的呢？这就像为了工作随便找了家小公司，期望日后能够进行选择。但在小公司工作之后，你如何进行选择？你的选择余地会高于小公司成为大中型企业吗？你凭什么进行选择？在那个环境工作久了，你的眼界，分析能力，判断能力等诸多能力，都局限在那个层面，不会有更高的提升，那时想进行择业，又等于从头开始，类似于一个荒废了几年的毕业生，人家会要你吗？还不如直接要个应届毕业生。到时为了更换环境，所付出的将是刚毕业时N倍的代价，不如毕业时就进行选择。就业问题是每个大学生都必须面对的人生大问题，近年来，我校与各大单位之间建立了长久的固定的合作关系，在就业指导方面的成就也有目共睹。每年都召开隆重的人才招聘会，所以顶住了世界经济危机的威胁，大部分人才找到了自己心仪的工作。但是，影响大学生择业的因素很多，其中择业心理就是影响大学生择业的重要因素之一。由于没有树立正确的择业观，面对日益激烈的生存竞争，许多大学生陷入了迷茫状态认为大学生毕业也就等于失业，这是一种悲观论网上调查，有52.5%的网友选择“先就业”，42.5%的网友选择“先择业”，同时有5%的网友选择了“不清楚，随波逐流”， 、网络访谈 择业一派：将择业进行到底 ????找工作很重要，赚钱养自己很重要，可找到符合自己职业发展的职业更重要，因为这不仅关系自己有份工作，可以拿薪资对自己好，也对父母好，还关系到自己能否每天都精力旺盛地热爱自己的工作。 ????小白兔：先就业再择业的方法只是解决短期就业压力问题，从长远来说，这种做法带来的只是更多的悲剧——为了工作而工作，对工作没有喜爱之情，长久发展只会觉得工作是枯燥乏味的，为了让自己对于工作再有新鲜感或是说为了能拿份高薪，大多数的人选择跳槽，重新找工作，如此循环反复，凡事都会做一点点，但凡事也都只是懂点皮毛，永远无法学到精华。 ????Jason：现在很多专家都提倡先择业再就业，我觉得那些专家少说年岁也有三十好几，有多少人是经历过我们现在所经历的就业困难？他们自己没有经历过，提出的建议也只是纸上谈兵，空谈理论，真正针对我们大学生发展的言论太少。我觉得毕业了没有合适的工作就先去培训充实自己，有了能力以及合适的机会，再找工作就简单了，何必要随便找一个工作混呢？那会失去方向与前进的动力。 ????飞蛾：择业其实也涉及到做人的原则，也许做事一向认真的人不会轻易的凑合，直到自己满意才肯接受。但是，有没有听过“一文钱难倒英雄汉”？在没有到达一定程度之前，任何人都不知道自己会不会凑合。不过，现在这个社会还不至于挨饿吧，至少挨饿的很少吧，我的观点是：找工作不能太挑剔，但是也不要不挑剔。凡高：我觉得应该是在自我分析、定位，规划之后进行有选择性的就业，清楚自己喜欢干什么，能干什么，如果自己只适合在小公司就在小公司里认真工作，行行出状元；如果自己想在中型企业有所发展，那么至少要先进入大型企业。当然这些的前提是毕业生有个良好的心态，对自己进行了综合分析，对自我有个清晰的认识，选择的进行就业。就业一帮：因为环境我选择就业 ????不是我不想择业，只是你走在路上一个招牌砸到十个人，有四个本科生、三个专科生、一个研究生外加一个中专生，同样一个公司招聘，高端的招研究生，一般人人能做的招中专生，稍稍有点要求的招本科生和专科生，可别人公司只要招一个人呀，结果就是八个人抢一个职位（甚至更多），谁会有业不择？我们只是环境所迫选择了就业。 ????Karen：我觉得先就业后择业还是有一定的道理的。对于刚从大学校园里毕业的学生来说，如果对将要从事的职业没有概念的话，对自己的将来没有一个清晰的规划的话，还是先就业比较好，毕竟不管你读多少书，最终的目的还是就业。而且书本上学到的东西和实际工作完全就是两码事，能用上百分之五就已经很不错了，工作了之后一切要从头学起的。你可以先积累社会经验，漫漫沉淀，等明白自己真正喜欢什么，想要做什么的时候再择业，这样会比较更有目标性。你要面对一个比校