国际经济合作（第三版）教学配套课件李虹第7章.pdfVIP

第7章 国际劳务合作 第7章 国际劳务合作 内容 • 国际劳务合作的概念与方式 • 国际劳务合作的产生与发展 • 各国对劳务输出与输入的法规与管理 • 对外劳务合作业务程序 • 国际劳务合同 7.1国际劳务合作的概念与方式 7.1.1劳务合作的基本概念 国际劳务合作（我国）是指经政府批 准经营对外承包工程与劳务合作业务 的公司，按照所签劳务合同，选派劳 务人员到国外从事各类商业服务活 动。（=对外劳务合作） 其他概念： （1）海外就业(Overseas Employment) 大部分亚洲劳务输出国称本国劳动力 去国外工作为“海外就业” 。如：菲律 宾、斯里兰卡、孟加拉、印尼、泰 国、印度和巴基斯坦等国。 （2 ）国际劳工移民(International Labor Migration) 亚洲一些劳务输出国和国际社会也经常称 劳务输出为“国际劳工移民”，称出国就业 的各类劳务人员为“移民工人”(Migrant Workers) 。例如，孟加拉、巴基斯坦和印 度。 （国际劳工局的报告曾把当代“移民”分为 三类：公务移民与实业移民、定居移民和 合同移民） (3) 出国合同工人(Overseas Contract Workers) “出国合同工人”或“海外合同工人”，这是菲律 宾的法定术语。 （4 ）对外劳务合作 “对外劳务合作”是中国目前劳务输出的主要形 式，主要指经中国政府批准经营对外承包工 程与劳务合作业务的公司，通过签订和实施 对外劳务合同，选派各类劳务人员去国外 （境外）从事获取报酬的商业性服务活动。 7.1.2 国际劳务种类与职业分类 根据国际劳工组织《出国劳务人员职业分类》 或《移民工人职业分类》（Occupational Classification of Workers in Migration ）。出国劳 务人员职业分类由以下几部分组成： ①职业编号(Occupational Code Number) ②职衔(Occupational Title) ③释义提要(Lead Statement) ④职责说明(Statement of Duties) • 小知识 • 《中华人民共和国职业分类大 典》，于1999年5月正式颁布。 《职业大典》将我国职业归为8个 大类，66个中类，413个小类， 1838个细类（职业）。这8个大类 分别是：国家机关、党群组织、企 业、事业单位负责人；专业技术人 员；办事人员和有关人员；商业、 服务业人员；农、林、牧、渔、水 利业生产人员；生产、运输设备操 作人员及有关人员；军人；不便分 类的其他从业人员。 7.2 国际劳务合作产生与发展 • 7.2.1 劳动力的跨国移动 简要回顾： 首先接纳外国移民人数最多的是北美地区。（二 战初期至今） 接纳外国移民人数第二多的地区是欧洲。（二战 初期至今） 接纳和依赖外国劳动力的第三大中心是中东阿拉伯 石油生产国。（1973年至今） 第四大中心是亚太地区。经济崛起，大量基础设施 建设。（20世纪80年代末至今） • 7.2.2 国际劳务市场 • 7.2.3 国际劳务合作发展的原因 （1）世界经济发展的不平衡——各国对劳动 力的需求量不等 （2 ）科学技术的进步——加速了科技人员的 跨国流动 （3 ）经济全球化的发展趋势——加快生产要 素或一揽子资源的移动 （4 ）国际经济协调的作用与结果—— 当代国 际劳务合作发展的“润滑油” • 7.2.4国际劳务合作的作用 （1）对劳务输出国的作用 ①增加外汇收入。 ②缓解国内就业压力。 ③学习并掌握了国外的一些先进技术和管理 方法，提高了外派劳务的素质。 ④扩大了商品出口，将本国的原材料、设备 和技术等出售给了输入国。