劳动关系教学配套课件董福荣第3章雇主.pdfVIP

第3章 雇 主 学习目标 通过本章学习，了解雇主的基本概念、 权利和义务，雇主组织的类型及作用， 世界各国及我国的雇主组织情况，雇主 六种角色理论，雇主的管理模式以及劳 资合作的策略。 3.1 雇主的定位 3.1.1 雇主的概念及雇主的权利义务 1）雇主的含义 雇主，也称雇佣者。英文称Employer，是指一个组织 中，使用雇员进行有组织、有目的的活动，且与雇员 建立雇佣关系、向雇员支付工资报酬的法人或自然 人。 2 ）各国关于雇主概念的界定 （1）在挪威，雇主是指雇佣雇员的机构及其行政领导人，无 论是国有企业、私营企业，还是国家的行政单位，这些机构和 机构的行政领导人都是雇主 （2 ）在美国，不同的法律对雇主范围的界定有不同的规定 （3 ）在伊拉克，雇主范围仅限于私营部门 （4 ）在加拿大，雇主范围界定得很广泛 （5 ）在日本，雇主是指企业主或负责企业管理的人 我国雇佣主体界定为“用人单位” 3.1.2 雇主的权利与义务 广义的雇主权利与义务是指雇主在其生产经 营活动中与各类社会主体包括国家机关、社 会团体以及公民个人形成的法律关系中包含 的权利与义务。 而狭义的雇主权利与义务，是指劳动法律关 系中的雇主相对于雇员而言的权利与义务， 本书所讲雇主权利与义务指的是狭义。 1）雇主的权利 雇主的权利是与雇员的义务相对应的，它 产生于对生产资料的占有权，也是为妥善处理 与工会和工人的关系、维护自身利益和保证生 产顺利进行所必需的权利。 1 组织权 2 劳动指挥权 3 奖惩权 4 解除雇佣合同权 2 ）雇主的义务 （1）平等雇佣 （2 ）提供劳动 劳动者的义务 报酬的义务 （3 ）保证工人休息 Text （4 ）提供社会 休假权的义务 保险的义务 （5 ）保证工人安全 （6 ）提供职业 和健康的义务 培训的义务 3.2 雇主组织 3.2.1 雇主组织的类型及作用 1）雇主组织的类型 （1）行业协会 （2 ）地区协会 （3 ）全国性雇主联合会 （4 ）专业协会 2 ）雇主组织的作用 （1）集体谈判 （2 ）解决纠纷 （3 ）提供帮助和建议 （4 ）推动企业关注社会责任 3.2.2 世界各国的雇主组织 1）国际雇主组织 (简称IOE) 国际雇主组织主要应承担以下几个方面的任务： (1)在国际上协调各国雇主组织的立场，共同维护各国雇主的共同 利益； (2)参与国际劳工组织活动，作为三方机制的一方，代表雇主组织 及雇主立场，参与有关活动； (3)与国际工会组织协调、合作，就共同关心的劳工等方面问题， 开展协商和合作，维护各自的利