2015年广陵区招聘教师专业水平测试实施办法.docVIP

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2017-08-17 发布于河南
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2015年广陵区招聘教师专业水平测试实施办法.doc

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2013年广陵区招聘教师专业水平测试实施办法专业水平测试分专业知识考试和专业能力考核两个部分。主要考核考生专业知识素养。考试以闭卷的形式进行，考试内容主要为教育教学理论应用、新课改知识等。考试不指定大纲和复习资料。　　时间：201年月日9：0—11：0。地点：见《准考证》。请考生凭本人身份证于月领取《准考证》。专业能力考核主要考核考生的教学理念和把握课程标准、驾驭教材等能力。考核以说课的形式进行。考核工作按不同职位分别实施。形不成竞争职位的考生，专业能力考核成绩达到60分为合格。报到时间：201年月日上午6:30 地点：、计分方法本次招聘教师（B类）职位专业知识考试和专业能力考核均采用百分制，专业知识考试成绩按30%计入总分，专业能力考核成绩按40%计入总分；专业水平测试成绩与B类职位公共科目笔试成绩（根据统一规定按30%计入总分）采用百分制合并计算总成绩。、纪律监督严肃纪律，规范实施，专业水平测试工作接受纪检部门和社会监督。监督举报电话：0514 四、其他及时发布相关信息及专业水平测试成绩，请考生随时关注。其他事宜根据《》规定执行。本实施办法由负责解释。 1