人员培训与开发教学配套课件金延平第10章.pdfVIP

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2017-08-17 发布于广东
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人员培训与开发教学配套课件金延平第10章.pdf

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  10.1 员工个人的职业定位  10.2 员工职业生涯的目标设定  10.3 职业生涯规划  10.4 员工职业生涯的阶段管理  1、自我评定      2、理想的生活方式  3、职业的分析和定位  1、对职业生涯目标的理解       2、职业生涯目标设定的原则      2、职业生涯目标设定的原则      3、职业生涯目标设定的步骤   3、职业生涯目标设定的步骤   4、职业生涯目标设定的误区     4、职业生涯目标设定的误区      1、个人职业生涯规划的涵义      1、个人职业生涯规划的涵义      2、个人职业生涯规划的作用和意义      3、个人职业生涯规划的方法和步骤  1     3、个人职业生涯规划的方法和步骤     1、员工职业生涯早期阶段的管理      1、员工职业生涯早期阶段的管理      1、员工职业生涯早期阶段的管理       1、员工职业生涯早期阶段的管理        2、员工职业生涯中期阶段的管理  2、员工职业生涯中期阶段的管理  2、员工职业生涯中期阶段的管理       3、员工职业生涯后期阶段的管理     3、员工职业生涯后期阶段的管理       1  2  3  4  5