2015政工专业职务评定工作.docVIP

2014政工专业职务评定工作 若干具体问题处理意见 各市、有关企业、省直有关部门政工职评办公室： 为了更好地贯彻中央有关文件精神和实施《山东省企（事）业思想政治工作人员专业职务评定工作暂行规定》（鲁宣发〔2014〕11号），结合我省的实际情况，对全省企（事）业思想政治工作人员专业职务评定工作中的有关具体问题提出以下处理意见： 一、关于申报的截止日期 1、企（事）业思想政治工作专业职务评定工作，原则上每年开展一次。 2、申报评定企（事）业思想政治工作专业职务人员的专业年限、任职年限、在岗时间、研究成果发表时间等，计算的截止日期和经评审委员会评审认定取得任职资格的时间为每年的9月30日。 截止申报之日年满60岁以上（包括退居二线或者返聘）政工人员的申报不再受理。 3、申报评定高级政工专业职务人员的材料，报省政工职评办公室的时间定为每年的10月8日—12日，逾期不予受理。 二、关于参评岗位 由于基层企事业单位组织机构设置以及人员分工比较复杂，在具体工作中应发挥基本政工职评部门熟悉情况的优势，严格把握，区别对待，以是不是主要精力从事思想政治工作作为评价申报人员的唯一标准。 1、参评事业单位须提供机构代码证复印件等证明单位性质的相关材料。 2、不设专职党务干部的单位中主管思想政治工作或以主要精力从事思想政治工作的行政领导，须经其上级主管部门证明和相关政工专业职务评定部门认定后，方可以参评。 3、参评单位行政业务处室中兼任党总支（党支部）书记、副书记，以及工会、共青团等其他政工职务，已经评定其他专业职务者，不再参加政工专业职务评定。 4、不能认定思想政治工作岗位的参评人员，必须由所在单位及其上级主管部门出具其主要岗位职务职责文件证明，方可申报。 5、参评单位内综合办公室、人力资源部（组织人事部）、文体中心、老干中心等既有政工职能又有行政职能的部门，有关人员申报必须由所在单位及其上级主管部门提供其主要精力从事思想政治工作文件证明。 三、关于思想政治工作专业年限的认定 思想政治工作专业年限主要指申报思想政治工作专业职务人员在党、工、团等岗位上专职从事思想政治工作的年限。现专职从事思想政治工作人员在申报评定政工专业职务时，对其下列情况下的工作年限，可予充分考虑。 1、调至思想政治工作岗位之前，在新闻、出版、理论、教育、人事、政法、文秘、社会科学研究等岗位上，以主要精力从事思想政治工作的年限。 2、军队转业干部在部队期间从正式提干之日起至转业的年限。 3、原在机关及事业单位中担任科级以上领导职务，在小型企业中担任厂级以上、中型企业中担任中层以上、大型企业中担任车间以上领导职务的年限。 4、调至思想政治工作岗位之前已取得其他专业职务任职资格的履职年限。 5、原在农村担任村党支部书记的年限。 6、政工人员经组织批准，进入党校学习或在其他学校学习思想政治工作专业的年限。脱岗参加其他学习1年以上者，学习期间不计算思想政治工作专业年限。 四、关于政工研究成果的认定和分数计算办法 1、申报评定企（事）业政工专业职务人员的研究成果，必须是在获得前一档次专业职务后到申报高一档次专业职务期间正式发表出版和获职工思想政治工作研究会或社会科学优秀研究成果奖的思想政治工作方面的论文、专著、调查报告等。初次参评人员的研究成果，必须是申报截止日之前5年内正式发表出版和获奖的思想政治工作方面的研究成果。 2、政工师正式发表出版和获奖的研究成果每篇最低不少于1000字，高级政工师正式发表出版和获奖的研究成果每篇最低不少于2000字，教授级高级政工师正式发表出版和获奖的研究成果每篇最低不少于3000字。 3、申报评定企（事）业政工专业职务人员的研究成果分数按如下标准进行计算：在国家级报刊上发表1篇计8分，在省级报刊上发表1篇计6分，在市地级报刊上发表1篇计4分，在县级报刊上发表1篇计2分；正式出版的政工专著每部计14分；由主编、副主编编写出版的政工著作，每部计12分，每章计6分，每节（或1篇论文）计4分；由国家、省级和市地级新闻出版部门批准出版的论文集中的每篇文章分别计6分、4分、3分。 获全国职工思想政治工作研究会年会表彰的优秀研究成果,一、二、三等奖分别计10分、9分、8分；获省级职工思想政治工作研究会年会表彰的或者获省级社会科学优秀研究成果一、二、三等奖的，分别计8分、7分、6分；获市地级职工思想政治工作研究会年会表彰的或者获市地级社会科学优秀研究成果一、二、三等奖的，分别计4分、3分、3分；获县级职工思想政治工作研究会年会表彰的优秀研究成果一、二、三等奖的,分别计2分、1分、1分。表彰只设优秀研究成果奖的，按二等奖计分。 2至3人合写的政工专著，每人按发表0.7部计分，4至6人合写的每人按发表0.5部计分;集体撰写的政工著作,主编按发表0.7部计分,副主编按发表0.4部