区总工会经济工作部2015年度工作实施方案.docVIP

区总工会经济工作部2015年度工作实施方案 为贯彻落实区总工会十一届五次全体（扩大）会议精神，根据2015年工会工作要点，现将区总工会经济工作部涉及的有关工作实施方案作如下安排： 一、组织开展各类技能竞赛活动 （一）区级一类大赛5场、二类大赛15场、三类30场。 工作步骤： 1.2月份征求镇街及部分局级工会意见拟出竞赛项目； 2.4月底前与人力社保局商讨谋划好各项竞赛方案 3.5月份大赛启动，11月底前完成大赛任务。 工作举措：1.按照《区劳动竞赛管理办法》文件精神，每项大赛要制 定实施方案，成立大赛组委会，做好宣传发动。 2.对区级一类大赛总分排名前八名选手进行表彰，对区级 二类、三类大赛总分排名前六名的选手进行表彰；对理论和操作都合格的选手，协同区人力和社会保障局做好职工职业资格等级证书的鉴定和颁发证书。 3.对开展技能大赛成效明显的镇局级工会将作为年底评 选创业创新优秀组织单位和先进个人的依据。 （二）开展企业技能比武500场。 工作步骤：1.4月初任务分解； 2.4月底前各镇局级工会拿出竞赛方案； 3.6-11月份组织实施，加强信息报送、做好总结。 工作举措：1. 把全区企业层面开展的技能比武500场任务进行分 解部署； 2.各镇街、部分局级工会上报计划安排； 3.加强指导，协助镇街在企业层面开展岗位练兵，技术 比武活动； 4.成效显著的镇街将作为创业创新优秀组织单位评选 依据。 （三）组队参加市级以上大赛不少于6项。 工作步骤： 根据市总竞赛项目，落实人员组队参加。 工作举措：1.积极争取承办省或市级大赛一项，制定实施方案，成立大赛组委会，落实比赛场地和设备，对参赛的选手资料和大赛资料进行汇编，并对大赛结果进行公布； 2.组队参加市级大赛，组织赛前培训，对选拔的选手在市级大赛进入前８名的镇局级工会，将作为创业创新优秀组织单位和先进个人的评选依据。 二、广泛开展立功竞赛活动 工作步骤：1.3月份，与区级有关职能部门协商活动方案 2.4月份，制定相关立功竞赛方案 3. 5-12月，围绕实施方案，抓好落实，推选典型，总 结评选。 工作举措：1.加强与区环保局、经信局等部门联动，动员广大干部 职工参与全区重点工程项目中； 2.依托重点工程、重点河道、重点企业开展立功竞赛， 推动活动的有效开展； 3.制定方案，挖掘典型，加大宣传，总结评选。 三、深入实施职工技术创新活动 （一）开展“五小”竞赛活动。 工作步骤：1.3月底，宣传动员 2.4-11月，在企业开展“五小”竞赛活动； 3.12月，进行推荐，评出创新型班组和创新能手各10个； 工作举措：1.做好宣传发动，要求各级工会组织加强节能减排和生态环境保护等设置竞赛项目，提高其有效性和影响力； 2.要求各级工会组织开展先进班组、优秀员工的评选活 动，加强指导，有针对性地培育挖掘典型； （二）开展技术攻关活动。 工作步骤：1.3月底，加强宣传，部署任务。 2.4-11月，利用技能服务进企业活动，开展技术攻关服 务活动； 3.5-6月，开展一次培训工作会议 4．12月，总结评选。 工作举措：1.开展走访，征集企业技术难题，做到底子清、情况明。 2.积极争取省市技协攻关服务队和区级技术服务队的资 源，扩大攻关活动的覆盖面。 3.结合“五进企业”技术活动进企业活动，开展技术讲座 和攻关。 4.评选出优秀职工技术服务队5支。 （三）规范职工合理化建议活动。 工作步骤：1.4月份前各镇局级工会拿出活动方案； 2.5-12月份对实施情况进行检查、落实并指导； 工作举措：1.组织发动，各镇街工会要纵向到底、横向到边动员全 区各位职工参与； 2.宣传典型，基层好的经验和做法进行示范引领，规模 企业要形成适合自身开展的合理化建议规范化模式； 3.推荐评优，评选企业合理化建议规范管理先进单位10 个、职工优秀合理化建议10条。全区企业合理化建议规 范运作创建面要达到90%以上。 四、做实做强高技能人才（劳模）创新工作室 工作步骤：1.3月底宣传发动进行布置，要求每个镇街工会、部分 局级工会根据条件要求都要选树培育对象，积极争创。 2.12月份上报培育典型单位。 工作举措：1.召开会议或走访形式进行布置； 2.7月底前，确定培育创新工作室10家。 3.12月，通过指导检查，评选优秀创新工作室5家