教育资讯汇编2015-4-20-教育新闻 4.doc

 教育新闻 4 调查称逾四成大学毕业生期望月薪超8000元 4 人社部门提醒：毕业生签订三方协议后需谨慎选择违约 5 教育时评：职业培训盯紧就业需求 5 教育快评：大学生回流是城镇化契机 6 自主招生不能在局部上迷失 7 教育部：重点高校可降分录取农村学生 8 聚焦985·进不了985，一些名校生源质量下降 9 教育快评：改革引领教育之路越走越宽 11 教育时评：违背教育规律，“黄冈神话”必然破灭 12 黄冈中学的失意是不是应试教育的坍塌 13 教育快评：黄冈中学“神话”不再应试教育思维还在 15 博客视线 17 大学毕业生的希望起薪为何越来越高？ 17 清华大学校长给本科生上课，这就免了吧 18 借鉴国外的教改为何水土不服？ 19 杨东平、汤敏：教育缺失何谈公平 20 德鲁克谈真正的老师 26 理论研讨 29 大数据环境下大学生就业创业新前景 29 风险社会视角下的大学生就业社会排斥问题研究 32 高校毕业生更高质量就业的推动机制探索 36 民办高校学生就业竞争力提升的非智力因素策略 38 大学生的就业预期与就业选择 42 我国高等教育“慕课”发展的困境及理路选择 50 新一轮高考改革对大学教育的影响 54 论大学的善治 57 “现代教育”辨析 66 教育改革的正当性之思 70 教育研究的价值之维 81 大学教学质量改进的基本原理 88 应用技术大学面临的理论与实践问题 93 技术应用类本科教育的内涵 97 地方本科院校转型发展中的专业综合改革探索与实践 102 走向“以学生为中心”的评估模式——以中国《本科教学质量报告》与美国NSSE为比较对象 107 高校辅导员职业倦怠现状分析及对策研究 112 新书推介 116 《利益相关者参与下的高等职业教育办学模式改革研究》 116 《教育资讯汇编》阅读方式说明 118 调查称逾四成大学毕业生期望月薪超8000元 眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。某网站毕业季昨天公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，在重庆，这个比例也接近3成。 90后毕业生期望薪资较高 90后大学毕业生们对薪资待遇的期待如何呢？某网站调查显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。在重庆，期望月薪2000元-4000元的占比为15.8%，期望4000元-6000元的占比38.7%，期望月薪6000元-8000元的占比12.3%，期望8000元-10000万的占比高达28.1%，期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占5.1%。 重庆毕业生对月薪的期望还不算高的，全国数据显示，期望月薪4000元-6000元的占比31.4%，高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000万，期望薪资在1000-2000元之间的90后仅占3.9%。 那么，已经工作多年的在职者目前的待遇水平如何？根据重庆市统计局2014年5月公布的数据，重庆市2013年社会平均工资为51015元，月平均为4251元。一线城市上海2013年度社会平均工资为60435元，月平均工资5036元。另外北京市2013年社会平均工资为69521元，月平均工资为5793元。 毕业生就业最爱去国企 就业选择方面，重庆高校毕业生的创业意愿不高，倾向自主创业的90后占比仅为9.4%。 如果选择工作，愿意去国企的比例较高，有31.5%的重庆90后大学毕业生最心仪的工作是去国企；希望去外企工作的毕业生占到24.7%；民企以19.8%的比例跻身第三位；只有14.6%的大学生选择参加公务员考试。看来，公务员对大学生的吸引似乎不如前几年那么大。 超六成就业首选一线城市 调查显示，有64.7%的大学生毕业首选一线城市，37.3%的大学生选择去二线及沿海地区，选择在出生地就业的占比为23.5%，选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%，到专业匹配对口地区工作占比2.0%。 三原因造成过高期望 重大人力资源开发研究所贺芒教授表示，对于刚毕业的大学生来说，8000元-10000元的月薪期望比较高，甚至有些不切实际。 她认为，造成这样的现象原因有三个：一是90后群体自我意识较强；二是受到社会氛围影响，贺芒在研究中发现，如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响；三是年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，自然对收入期望就会很高。 应更多关注发展空间 不少企业在招聘时很为难，面对求职主力的高校毕业生，他们纷纷表示，这些职场新人的月薪期望太高了。重庆庶者音乐空间老板杨宏认为，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，