干部选拔任用工作四项监督制度模拟测试题.docVIP

干部选拔任用工作四项监督制度模拟测试题 一、填空题 （共10题） 1．四项监督制度分别是：《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》；《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》；《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》；《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》。 2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、 惩教结合，严格要求、 违规必究的原则。 3．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定了五种责任追究对象，分别是：党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部；组织人事部门主要领导干部和有关人员；干部考察组负责人和有关人员；纪检监察机关有关领导干部和人员；有关领导干部和人员 4．党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限 ，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。 5．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了 12 种应当事先报告和征求意见的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有 5 种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有 7 种。 6．在党政领导干部选拔任用工作民主评议