- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
宁波市有色金属压力加工企业四级安全生产标准化评定标准
评 审 说 明
1.根据《企业安全生产标准化基本规范》(AQ/T9006-2010)及相关行业技术规范,结合宁波市有色企业实际,制定本评定标准。本评定标准适用于宁波市规模以下有色金属压力加工企业开展安全生产标准化自评、申请、外部评审及各级安全监管部门监督审核等相关工作。
2.依法生产的有色金属压力加工企业在申请达标之日前一年内未发生生产安全死亡责任事故或社会影响较大生产安全事件的,可以申报安全生产标准化四级评定。
3.本标准共有2项评审类目、11项评审项目及15条评审内容。
最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。
8.四级达标标准为:≥65分。
9.评审程序、核准与发证按照《宁波市工贸企业四级安全生产标准化建设评审工作指导意见》要求执行。
宁波市有色金属压力加工企业四级安全生产标准化评定标准
评审类目 评审项目 评审内容 评审标准 标准
分值 自评
得分 评审得分 1.1机构职责 企业应按规定配备安全生产管理人员,明确各级人员安全生产职责。 企业应建立安全管理网络,按规定配备专(兼)职安管员。 20 企业无安全管理网络不得分,未按规定配备专(兼)职安管员的不得分。 企业应明确各级人员的安全生产职责。 30 企业未明确主要负责人安全生产职责的,不得分,缺少一级人员安全生产职责扣5分,职责内容不全的每项扣2分。 1.2法律法规 企业及时识别和获取适用的安全生产法律法规、标准规范。 企业应建立安全生产有关的法律法、标准规范规清单:《中华人民共和国宪法》;★《中华人民共和国劳动法》;★《中华人民共和国安全生产法》;《中华人民共和国职业病防治法》;★《特种设备安全监察条例》;★《工伤保险条例》;★《浙江省安全生产条例》;《生产安全事故报告和调查处理条例》;《劳动防护用品监督管理规定》;★《生产经营单位安全培训规定》;《劳动防护用品配备标准》(试行);《安全标志》;《中华人民共和国有色金属工业行业标准》;《有色金属工程设计防火规范》;其他适用本企业的行业标准。 10 无文件清单和无带★的法律文本不得分;其它每缺一个法律法规标准规范文本或电子文档扣2分;不是最新版本的文件,每项扣1分。 1.3管理制度
企业应建立健全安全生产规章制度,并发放到相关工作岗位,规范从业人员的生产作业行为。 按照相关规定建立和发布安全生产规章制度,应包含下列制度:
安全生产教育培训管理制度;
特种作业人员和特种设备安全管理制度;
用电安全管理制度;
设备设施检(维)修安全管理制度;
劳动防护用品(具)管理制度;
安全检查及隐患治理管理制度;
消防安全管理制度;
其它相关的管理制度。 60 制度无文本不得分;每缺一项制度扣10分;制度内容不符合规定或与实际不符的,每项扣2分。 1.4操作规程 企业根据生产特点,编制岗位安全操作规程,发放到相关岗位。 1.按规定编制操作规程并组织培训;
2.操作规程必须发到企业内所有工序和岗位;
3.操作规程必须张贴或放置在岗位显著位置。 60 无安全操作规程,不得分;无培训记录扣20分;岗位操作规程不齐全,每缺一个扣5分;未发放不得分;每少发一个岗位扣5分。 1.5教育培训 外部取证培训。 企业主要负责人(法人、总经理、厂长)必须持有安全生产培训合格证书;
企业专职或兼职安管员必须持有安全生产培训合格证书;
3.特种作人员作业必须持有特种作业操作证。 60 主要负责人、专职安管员无证不得分,特种作业人员无证扣20分,证书过期扣10分/人。 内部培训。 1.新上岗员工岗前培训时间不少于24学时;
2.其它员工年度再培训时间不少于8学时;
3.培训记录真实、完整。 60 新员工岗前培训不全的每缺一个员工扣5分,未满足学时要求扣5分/人;其他员工再培训不全的每缺一个员工扣3分,未满足学时要求扣3分/人;培训记录不真实、完整的扣10分。 1.6日常安全管理 安全检查、隐患排查治理、事故应急。 1.每月一次例行安全检查;
2.对检查中发现的隐患汇总建档并治理,每季度将结果上报当地安监(站)所;
3.编制事故应急预案或处置方案。 40 缺少一次安全检查记录扣5分;无隐患汇总档案扣5分,缺少一次上报记录扣10分;缺少事故应急预案或处置方案扣10分。 危险作业管理。 企业应对以下危险作业实施作业许可:
1.动火作业;
2.临时用电作业;
3.有限空间作业;
4.吊装作业;
5.其它危险作业。 40 未实施危险作业许可的不得分。 安全投入。 安全投入要有记录台账。 10 缺少年度安全投入台账不得分。 持续改进。 达标后每年进行一次自评并将自评结果上报当地安监(站)所。 10 未自评或未上报不
您可能关注的文档
- (生物化学)实验教学大纲.doc
- (双学位)招生通知 - 清华大学.doc
- (投资)、环境影响评价工程师.doc
- (一)、企业基本情况 - 宁波市城市排水有限公司.doc
- (一)热轧卷板产品概况.doc
- (中心小学唐丽贞)凭借思维的羽翼畅游高效读写课(最终定稿). - 大朗.doc
- (中学版)(全国中文核心期刊)2008年第12期发表。.doc
- :《幼儿园儿童图画书教学初探》浙江朱静怡 - 新闸幼儿园.doc
- [page]第3章第2节DNA分子的结构.doc
- [文档]儿童青少年饮食安全家校互动园地.doc
- 给荔红简约中国风员工述职报告.pptx
- 2023门窗行业招商加盟数据分析报告.pdf
- 《基于基因表达数据的胰腺癌预后研究现状综述》3900字.docx
- 《连云港美致医疗器械公司员工激励问题及对策分析》9300字.docx
- 《惠州名道时尚武夷岩茶股份有限公司企业文化建设研究》9000字.docx
- 2024年02月中国共产党崇左市委员会党史研究室(广西)2024年招考1名编外工作人员笔试参考题库后附答案详解.docx
- 2024年02月中共清远市委办公室(广东)2024年公开选调2名公务员笔试参考题库后附答案详解.docx
- 2024年02月中共雅安市雨城区委组织部2024年公开考核招考4名高层次人才笔试参考题库后附答案详解.docx
- 2024年02月中国基本建设优化研究会2024年招考笔试参考题库后附答案详解.docx
- 2024年02月中国伊斯兰教协会2024年度面向社会公开招考2名工作人员笔试参考题库后附答案详解.docx
文档评论(0)