人力资源全集（精华版54页）-前言5.docVIP

前 言 5 一. 人力资源管理定义 5 二. 现代人力资源管理的主要职能 5 2.1 吸收、聘用 5 2.2 保持 5 2.3 发展 5 2.4 评价 5 2.5 调整 5 三. 编著说明 6 招 聘 管 理 6 一. 目 的 6 二. 适用范围 6 三. 职 责 6 四. 工作程序 7 4.1 招聘途径 7 4.1.1 外部招聘 7 4.1.2 内部招聘 7 4.2 人员招聘及录用流程图 7 4.3 录用者报到 9 4.4 员工转正 9 五. 相关表格及文件 10 离 职 管 理 10 一. 目的和适用范围 10 二. 职 责 10 三. 工作程序 10 四. 相关表格及文件 11 培 训 管 理 11 一. 目的和适用范围 11 二. 职 责 11 三. 工作程序 12 3.1 培训策略与培训实施流程图 12 3.2 培训内容分类 12 3.2.1 新员工基础培训 12 3.2.2 业务和技能培训 12 3.3 培训计划的起草 12 3.4 培训计划的执行 13 3.5 培训结果评估 13 3.6 培训协议 13 四. 相关表格及文件 14 薪 资 管 理 14 一. 目的及适用范围 14 二. 职 责 14 三. 薪资管理原则 15 3.1 实现性原则 15 3.2 合理性原则 15 3.3 公正性原则 15 3.4 稳定性原则 15 3.5 多样性原则 15 四. 薪