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关于高校后勤服务育人工作的探索 　　论文摘要：加强和改进大学生思想政治教育不仅仅体现在课堂上，同样也体现在后勤管理与日常服务工作中。要营造大学校园健康向上的育人氛围，后勤服务工作也是必不可少的一个重要课堂。为此，提出可从提高员工服务育人能力等几方面入手，在后勤服务工作中推进大学生思想政治教育。 　　论文关键词：高校；后勤；服务；育人 　　高校后勤就是通过服务关系起到对学生的教育、引导和管理的作用。对于大学生来说，教室、食堂、寝室、校外实习等等都是学习和受教育的场所，这说明学生服务场所与社会上的服务场所在性质上有明显不同，由此就决定了后勤服务管理工作不仅要提供后勤保障服务，而且还要提供育人服务。如何在服务场所内确保为学生提供一个健康向上的学习、生活和发展环境，切实维护正常的学习生活秩序以及高校和社会的稳定，是后勤工作者的重要责任。 　　一、要用发展的思路解决服务育人问题 　　随着社会的发展和学生管理模式不断创新，后勤服务育人工作要取得突破首先得着眼发展，围绕发展来定位后勤服务育人工作，要坚持用发展的思维思考服务育人工作中出现的新情况，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决服务育人工作中出现的新问题，使之更好地适应学生管理模式创新发展的需要。首先，要破除束缚员工思想的旧观念、旧模式，创新服务育人模式，尽快适应学生管理模式创新的需要；其次，要进一步理顺内部管理体制，增强服务育人意识，提