贺兰县三举措增强党员队伍的生机活力.docVIP

贺兰县三举措增强党员队伍的生机活力 在创先争优活动中，贺兰县着眼于管基础、管根本、管长远，建立健全教育、管理、监督和服务党员的长效机制，三举措加强党员队伍建设，切实增强党员荣誉感和责任感，激发党员队伍的生机活力。 一是明确关键点，狠抓党员队伍建设。全面落实发展党员的16字工作方针和“五项制度”，坚持“六不发展”原则，实行发展党员民主测评制，在保证质量的前提下，特别注重在工人、农民、知识分子、干部及青年学生中发展党员工作，积极稳妥地推进在非公有制经济组织、新社会组织中发展党员工作，注重从生产、工作一线发展党员，特别注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，努力解决一些生产班组没有党员的问题；注重在“双带”能力强的农民经纪人、营销大户和农村实用人才中发展党员，不断优化党员队伍的结构。2009年以来，共发展党员677名，其中：35岁以下471名，占69.6%，少数民族党员144名，占21.3%。 二是以党员教育培训工作规划为指导，全面开展大规模党员教育培训工作。制定出台了《贺兰县党员2010-2012三年教育培训规划》，对全县党员教育培训工作进行统筹指导。不断深化“专家讲坛”、“村官讲坛”、科级干部培训班、冬季党员轮训、干部教育网络培训等学教载体，合理安排各类培训班，组织广大党员深入学习、系统掌握中国特色社会主义理论体系，不断强化理论武装，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，引导党员