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- 2017-08-17 发布于安徽
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第六屆海峽兩岸安全控制技術與管理研討會
台灣自來水公司責任中心制度
廖忠清 台灣自來水公司企劃處處長
羅治信 台灣自來水公司企劃處組員
chijkl@mail.water.gov.tw
台灣台中市北區雙十路二段 2 號之 1 04
摘要
台灣 自來水公司為兼具政策性、社會性、公用性及服務性之公營事業,除肩負政策
任務外,其營運績效、行政效率及為民服務品質亦日受重視。台灣自來水公司 自 1999
年改隸經濟部國營事業後,配合政府政策,推動企業化經營,實施「責任中心績效
考核制度」,以取代行之有年之「經營績效考核制度」。該考核制度經 2002 年之宣導,
2003 年及 2004 年試辦,自 2005 年正式全面實施。各單位依其「功能別」,分屬「收
益中心」、「成本中心」、「費用中心」及「利潤中心」等四類型,經由「管理循環
(P-D-C-A
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