工地生活.docVIP

单位统一安排了培训，集中培训大约1个月的时间。由集团领导及各个部门的负责人进行授课。主要讲述 公司的发展历程、部门设置、公司制度、企业文化以及各部门的情况，尤其是说到公司的发展势头，近 几年的工程业绩以及今后公司的发展目标，说的不亦乐乎，特别是说某个分公司的一把手由于承揽任务 多，每年完成多少亿的产值，年薪拿到几百万还奖励一套房子外加一部轿车，听得大家热血沸腾，羡慕 不已。我想这是大部分公司进行洗脑教育的通用模式。通过培训也有一定的收获，初步了解公司的情况 ，以及以后工作的岗位。我是学建筑工程的，以后肯定是安排到工地现场。集团公司下设20余个分公司 ，其中10多个土建公司，还有安装公司、路桥公司、设计公司、中心实验室、建材公司、物资公司等。 各个公司独立核算，工资待遇根据每月的考核指标确定，各个公司的效益也不一样，有的很好，有的很 差，能否分到好的公司，就看有没有关系，另外就看有没有运气了。 我认识一个刚毕业的小兄弟，他是中专生，也学造价专业，毕业后没找到合适的工作，最后到了一家造 价审计公司，帮着打下手，比如整理审计报告，统计送审资料等，一开始觉得学不到东西，想到施工单 位去，到现场锻炼锻炼，由于没有找到合适的单位，一直在这家公司待着，后来安排他帮着审计师到现 场核查测量数据，拉拉尺子，记记数什么的，慢慢的在审计师的指导下开始计算、核对工程量。现在跟 着审计师在一个项目进行跟踪审计，我想通过现场跟踪审计对他有很大帮助。 另外，学造价做预算，最好能在施工现场干过一段时间，这样对施工工艺、工序、建筑做法、节点 构造都能明白，看到图纸能想到实物，学预算速度也快，而且也能提高预算水平，预算做的久，水平未 必就高，如果缺乏施工现场经验，如果搞审计的话，核算工程量特别是跟施工单位核对经济签证、设计 变更等，遇到一些施工单位的预算高手，很容易被忽悠。 再就是刚开始参加工作不必期望太高，能到大单位固然好，去不了也无所谓，大部分人一般都不会 在一个单位干一辈子，只要能学到东西，提高自己的水平就可以，当真的有水平和实力的时候，找工作 就简单了。活到老，学到老，不同的阶段学不同的知识，不断积累，自然就有收获。 我觉得现在土木工程类大学生在学校根本没怎么学到知识，很多学生理论理论不行，又没有实践经验， 到现场就和一刚进工地的农民工一样，什么都不懂，我真纳闷他们在学校到底是怎么学得，老师是如何 教得，感觉他们素质远远比不上过去工程类中专生水平。现在土木工程类教学应大力改革，因此学科实 践性很强，一些书本上的东西脑子想破了也不明白，但到现场一看，就豁然明白，所以学校应通过现打 拍摄的施工及结构方面的录像及制作的幻灯片来大量辅助教学，并且应经常带学生去现场实际讲解，因 为学生毕业后进入设计院的毕竟是极少数，大多数都进入施工企业，即使进入设计院，也最好先有现场 实际经验。 第二天按着公司的要求穿着公司发的白衬衣，别着公司的厂徽，傻乎乎的样子，到了工地，当时正逢该 工程开工不久，该项目是两栋18层的住宅楼，建筑面积总共25000平米左右，当时桩基已经完工，其中一 栋凿桩头结束了，基础垫层施工刚完毕，准备进行防水施工。另一栋准备进行土方开挖，截桩头。项目 经理安排我先学习整理资料，给了我一本关于整理资料的书，比如如何写技术交底，做质量评定资料， 验收资料，原材料试验资料收集整理等。当时去工地应该是9月份了，施工现场四周砖墙封闭，工地入口 宽约5-6米，大门由两扇钢框架外钉铁皮而成，上面喷涂企业简称及企业标志，大门一侧立着长度约6米 ，宽度约4米的企业宣传牌，一进大门旁边就是“六板两图”，一排白色彩板房办公室，就这排彩板房在 第二年的一场暴风雨中倒塌了，后来又重新搭建了。项目部没有女人，也没有电脑，需要打印东西一般 都去公司去打印。项目经理30多岁，9#楼进度稍快点，进行地下防水施工，用的是氯化聚乙烯—橡胶共 混防水卷材，跟供货商取样，送样检测，根据已有的技术交底格式，比照着施工规范写地下室防水施工 技术交底，自己不懂，还给别人写技术交底，这其实都是为了入资料用的，基本上是没有实际指导意义 的，做防水的队伍长年干这个，基本上是用不着交底的，他们都清楚。写交底有一个用处就是加深自己 的记忆，使自己对这方面的知识有个了解，之后根据规范要求结合现场实际铺贴情况，加以对照，就更 好的理解规范的意思了，比如附加层位置，搭接尺寸，细部做法，接茬错开位置等。实际施工也并不是 完全根据规范去做，是存在问题的，一般不是很严重问题就过去了。做资料很多时候是在补资料，觉得 都是些形式，但是必须得做。 每天早晨提前1个小时起床，洗脸刷牙，坐公交车，再步行一段距离到工地，天天如此，没有周末，没有 休息，即使节假日也是如此，甚至更忙，因为公司领导可能到工地“慰问”。项