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第三章 培训与开发（2015版二级） 理论知识练习题 一、单项选择题 1.以下关于员工培训规划的说法不正确的是( )。 A. 建立在培训需求分析的基础上 B. 需从企业总体发展战略出发 C.需考虑企业培训资源配置情况 D.对培训与技能开发起辅导作用 2. 从规划的( )上看,企业员工培训规划可以分为长期、中期和短期计划。 A.内容 B.对象 C.目的 D.期限 3.以下关于培训费用的说法错误的是( )。 A. 指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和 B. 间接培训成本是企业在培训实施过程之外支付的一切费用总和 C. 由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成 D. 直接培训成本是在培训实施过程中培训者与受训者的一切费用总和 4.( )属于企业培训的直接成本。 A.培训教室租赁费 B.培训项目设计费 C.培训项目管理费 D.培训主管的工资 5. ( )指由公司内部提供的培训项目,培训部负责与培训师合作开发培训课程-,协调培训时间安排和人员安排。 A.内部培训 B.外部培训 C.网络培训 . D.课堂培训 6.以下属于员工培训直接培训成本的是( )。 A.培训项目的设计费用 B.教材印发购置的费用 C.培训项目的评估费用 D.培训项目的管理费用 7.( )不属于员工培训的直接培训成本。 A.教室设备的租赁费用 B.培训教师的课酬 C.培训项目的管理费用 . D.教材印发购置费用 8. 员工培训规划的( ) ,是指规划必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等。 A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 . 9. ( )主要用于描述设计文件的用途、设计者的名称、起草日期、审查人员的姓名以及他们的签字栏。 A.导言 B.附件 C.大纲 D.封面 1o. 企业设置培训课程应体现的基本原则不包括( ) 。 A.要符合企业和学员的需求 B.应尽可能紧跟当前行业发展趋势 C. 应符合成年人的认知规律 D. 应体现企业培训功能的基本目标 1l.企业培训课程设计的原则是( )。 A.流行什么,就培训什么 B.最前沿是什么,就培训什么 C.需要什么,就培训什么 D.员工需求培训什么,就培训什么 12. 培训课程的各要素中, ( )是指学习活动的安排和教学方法的选择。 A.教学模式 B.教学组织 C.教学策略 D.教学安排 13. 教学计划是实施培训的执行性计划,它的内容不包括( ) 。 A.教师选定 B.教学目标 C.教学形式 D.课程设置 l4. 在培训项目计划中,课程系列计划以( )为导向,将看似独立的相关课程联系在一起。 A.目标 B.过程 C.方法 D.结果 l5.培训项目的课程系列计划以( )为导向。 A.培训目标 B.培训过程 C.培训方法 D.培训结果 l6. 在培训课程设计文件中,内容大纲不包括( ) 。 A.课程时间长度 B.资料的结构