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第七章若干测试方法.ppt
_______________________________________________________________ * Ch 7 WWW.HRMCC.COM _______________________________________________________________ * Ch 7 WWW.HRMCC.COM 若干测试方法 Xiao Xiang Business School, Hunan Normal University xiaoxiang100@126.com Chapter 7 本章重点 常用测试简介 甄选测试的可靠性分析 测试方法的操作说明 心理测试（Psychology test） 情境模拟法－评价中心（Assessment Center） 测试的信度 信度又叫可靠性 重测信度 对等信度 分半 信度 影响信度的因素 被测试对象的特征 招聘者或主测者 测试内容 测试环境 其它干扰因素 测试的效度 效度指能够真正衡量所要衡量对象的程度，正确或有效性 预测效度 同测效度 内容效度 影响效度的因素 测试题的取材、长度、难度、编排 测试实施中 场地布置、材料准备、作答方式、时间限制 受测者的兴趣、动机、情绪、态度和身心健康 _______________________________________________________________ * Ch 7 WWW.HRMCC.COM _______________________________________________________________ * Ch 7 WWW.HRMCC.COM
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