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第五章　要素市场分析 要素与要素市场 生产要素 1）劳动；2）土地； 3）资本；4）企业家才能； 一、劳动市场 1、企业的劳动需求 边际劳动产量：增加一单位劳动引起的产量的增加。 边际产值=边际产量*价格 最优雇佣量：边际产值=边际成本 2、劳动供给 ?个人：个人劳动供给曲线通常向后弯曲。 ?市场：劳动的市场供给曲线是个人劳动供给曲线的加总。随着工资率的提高不仅人们愿意工作更多，也有更多的人愿意来工作。 劳动供给曲线 3、市场工资的决定 完全竞争市场：劳动市场的供求均衡决定市场工资 不完全竞争市场下： 卖方垄断：如工人工会 买方垄断：地区垄断性企业 政府干预 讨论：最低工资法 效率工资 企业为了提高工人生产率而支付的高于均衡水平的工资。 是企业激励机制的一个组成部分。 例子 周、王：各100亩小麦，卖4000元，雇5人 市场均衡工资：每天1元，负责吃住 周：1元，吃住每人0.2元，15天，损失2% 王：1.5元，吃住每人0.3元，12天 周：1.2*5*15+4000*2%=90+80=170 王： 1.8*5*12=108 4、市场工资的变动 （1） 劳动供给的变动：给定劳动需求不变，劳动供给增加，工资下降，反之工资上升。 引起劳动供给变动的因素：劳动人口的变动，劳动成本（食品价格、教育投资等）变动等。 （2）劳动需求的变动 给定劳动供给不变，劳动需求增加，工资上升，反之工资下降。 引起劳动需求变动的因素：边际劳动生产率变动，产品价格变动，需要工人的厂商数变动等。 5、影响收入差别的因素 A、影响劳动供给的因素 风险 个人兴趣、自由度等 人力资本 特殊才能 B、影响劳动需求的因素 经济结构的变化 政府政策的影响 历史、文化、社会因素 规律 经济越是落后，工资越低；在生产中越多使用劳动要素。发展劳动密集产业。 二、资本市场 资本的价格是利率 资本收入=资本量*利率 迂回生产：先生产资本品，再用资本品生产消费品 规律 随着经济与社会进步，利息有下降趋势，发达国家所发展的资本密集型技术，对发展中国家不能简单地全盘引用。 三、土地市场 土地的使用价格——地租 土地价格=单位土地的年收益/利息率 经济越发达，地租越高，地价也越高。 土地曲线 四、企业家才能 需求很大，供给少 * * W L W L 个人 市场 W L S D