2012年基层纪检监察工作目标管理考评评分表.docVIP

2012年基层纪检监察工作目标管理考评评分表 项 目 考评内容 分 值 评分标准 得分 一 综合工作 （15分） 1、贯彻执行上级工作部署 2 有全年工作计划、总结并及时报送办公室得1分；及时传达上级会议精神并有会议记录得0.5分，有落实措施0.5分。 2、干部工作 2 各基层纪（工）委、监察室没有挂牌，扣0.5分。第一序列单位没有配备五名纪委委员、一名专职副书记（兼监察室主任），扣1分；第二、三、四序列单位至少配备一名纪检专干，否则扣1分；必须建立纪检监察干部人才信息库，否则扣0.5分。 3、信息工作 6 全年报送（办公室）信息12篇，少报1篇扣0.5分；信息被市纪委、南平、省上采用的每篇分别加2分、4分、6分。 4、特色工作 2 纪检监察工作有一项创新且取得实效，并报送办公室有关典型经验材料得2分，否则不得分；特色工作被省、南平市推广的分别另加10分、5分。 5、督查、保密、信息化、后勤协调等工作 3 扎实做好领导批办件和重要督办事项，未办好一件扣1分；加强保密工作,若出现泄密，实行一票否决不得分；配齐纪检监察机构的电脑、打印机等信息化设备，否则扣1分；配合中央、省、南平各级纪委有关车辆、人员调配、后勤接待等协调事项，开展有力的，一起分别予以加3、2、1分，发现不认真配合的，一起扣1分。 二 源头治理工作 （10分） 6、执法监察工作 4 有对加强宏观调控、经济结构调整、耕地保护、文化改革发展等政策落实情况开展监督检查，得1分；有对武夷新区发展规划和“五大战役”落实情况的监督检查，得1分；对环境保护、节能减排、城乡绿化和水土流失治理等工作的监督检查，得1分；对做好“三农”工作、保障和改善民生、加强和创新社会管理等决策部署落实情况开展监督检查，得1分。以上执法监察工作有开展1项得1分（应具完整材料、以文件为准），若缺监察立项材料扣0.5分、缺监察建议材料0.5分、缺整改效果材料0.5分。 7、落实各项改革与制度情况 6 加强廉政风险防控，推进网上行政执法和电子监察平台建设，规范权力运行，将行政决策、项目安排、资金使用、土地出让、产权交易等纳入规范的范围，扎实做好行政服务中心和公共资源交易中心工作，得1分，未落实不得分；扎实做好审批制度、财政体制、人事制度、投资体制等改革的落实，得2分，发现未落实一项扣0.5分；深入推进工程建设领域招投标、土地资源市场化配置、产权交易、政府采购等制度，得2分，发现未落实一项扣0.5分；深入推进办事公开工作，得1分，发现未落实不得分。 三 查办案件 工 作 （30分） 8、认真履行查办案件职能，完成年度查办案件工作责任目标 30 第一序列农茶场每年查结1件案件满分，乡镇街道查结3件得满分；第二、三、四序列每年查结1件案件得满分；每增立一件案件加10分，无案件不得分。案件及时审理，质量合格，结案率达100%；不合格每件扣5分；当年所办案件未按时限办结且无正当理由的每件扣2分；办结上一年案件一起加2分。抽调上级办案每人每天奖励0.2分；不服从上级抽调安排要求的扣5分。 四 信访举报 工 作 （8分） 9、信访举报的登记、办理、归档等工作 4 凡信访举报有登记得1分；有进行初核，形成初查报告，及时向市纪委反馈办结的得2分；材料归档完整、管理科学得1分。以上发现不落实项目扣相应的分数。 10、信访信息 2 每年报送信访信息5篇得2分，少一篇扣0.4分。 11、积极做好群众接访工作 2 业务内发生集体越级到本市上访一起扣0.5分、到南平市上访一起扣1分，到省上一起不得分（以上级纪委领导批示件或纪委信访室统计数据为准）。 五 宣教政研工作 （12分） 12、开展全会精神和党风党纪宣传教育；积极推进廉政文化“六进”创建活动；认真抓好电化教育工作 3 宣传教育有计划、有内容、有开展教育活动，且教育面达95%得1分；廉政文化“六进”至少要建立两个示范点，并积极开展活动，有部署得1分；每季度至少展播反腐电教片1片，得1分。以上发现不落实项目扣相应的分数。被省、南平市确定为示范点当年分别加10分、5分。 13、全年至少完成2项调研课题， 2 未按时完成每篇扣0.5分。被省、南平市纪委以上机关采用另加5分、2分。 14、报送（宣教室）通讯报道稿件12篇 6 少报一件扣0.5分；每年至少要被南平以上刊物采用2篇，少一篇扣1分；被中央、省、南平采用的，每件分别另加10分、5分、2分 15、按时完成报刊、杂志征订任务 1 每少2份扣0.5分；超任务每3份加1分 六 纠 风 工 作 （10分） 16、纠风专项治理工作 5 存在乱收费、乱摊派、乱罚款问题的扣2分；因惠农政策执行不公开、不公平、不公正引发群体性上访的扣2分；扶贫、