教师是学校核心竞争力的关键.docVIP

教师是学校核心竞争力的关键 　　生源、就业率、校企合作等方面的比拼，将各职业院校置身于一个更加激烈的竞争环境中。因此，提升学校的核心竞争力，成了各职业院校发展的保障。 　　职业院校核心竞争力的关键是什么呢？我认为是拥有一支师德高尚、理论精通、技能精湛的“双师型”教师队伍。 　　近年来，郑州商贸技师学院一直把提高教师素质、建设“双师型”教师队伍作为一项整体工程去实施，取得了显著成效。 　　情感激励：打造教师生存的精神家园 　　郑州商贸技师学院注重营造良好的校园人文环境，班子成员努力使自己从传统的“家长”式的行为定势中走出来，把“民主、平等”内化成自己个性和自觉的习惯，使自己融入到教师团队中去。让校园成为教师可以寄托情感的精神家园。 　　制度建设：引领好一支队伍的坚实保障 　　郑州商贸技师学院制订、落实了一系列教师学习管理制度。如针对青年教师，旨在促进青年教师岗位成长的“青年教师培养工程”；由各系牵头定期举办教师技能比武；出台《课堂教学评价标准》等一系列规章制度，积极组织任课教师听课、评课，开展监测课堂教学效果的活动，一个学习型的教师团队已经在校形成，课堂教学水平稳步提高。 　　教研教改：提高教师专业素质 　　教研教改是提高教师业务素质的有效手段，学院把科研工作纳入教师考核体系，鼓励任课教师开展校内教科研活动，大力推动教师到企业顶岗实习并参与企业技术攻关；积极推荐教师参加国家、省、市级