培训处体系.docVIP

1、培训处职责范围 培训处的基本职责和任务就是在校领导和上级相关部门的指导下，具体组织规定范围内的职业培训活动，并为培训活动提供符合标准要求的场所。具体来说，包括以下几个方面的工作： 1.负责各级各类培训计划的制定，并组织实施。 2.负责联系拓展各项培训业务，开展各类培训，完成上级分配的培训任务。 3.负责做好培训前的各项准备工作。 4.负责各类培训教学组织管理工作，负责学员的培训质量的反馈登记。 5.负责各类培训的考核和结业证书发放工作。 6.建立和保管培训工作档案。 7.协调培训工作过程中的有关事物。 8.负责培训的咨询服务和信息统计等工作。 9.不断完善自身条件，自觉接受劳动行政部门的监督检查。 10.负责本部门质量管理体系日常管理工作。 2、培训处处长任职条件和岗位职责 1.任职资格 1.1大专及以上学历，具备中级及以上专业技术资格。 1.2熟悉培训工作流程，具有较强的综合能力和对内对外协调能力，具备较强的决策能力和业务开拓能力，熟悉质量管理体系要求。 2.岗位职责 2.1贯彻执行国家和上级业务主管部门规定的各项方针、政策。 2.2负责培训处的日常管理工作。 2.3负责联系各项培训业务，做好内外协调工作。 2.4组织好各类培训工作。 2.5负责检查培训过程各个环节的工作质量。 2.6严格执行政府和劳动行政部门有关培训的规定和实施办法，保证培训质量。 2.7负责培训处