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浅谈班干部的选拔任用与管理 　　【摘要】班干部是班主任管理班级的有力助手，但当前班主任任用管理班干部存在一些误区，笔者认为班干部的选拔、任用与管理每一个环节都至关重要，特别要培养提高班干部的各方面能力。 　　【关键词】班主任；班干部；任用管理 　　班级管理工作千头万绪，许多没经验的班主任被折腾得焦头烂额，恨不得有三头六臂，奈何分身乏术。一个班主任，不管他如何优秀，如何敬业，如何精力充沛，如果仅凭一己之力，难能高效全面的管理好一个班级。因此，班主任得好风凭借力，方能上青云。这好风，我指的就是班级中的班干部。 　　班干部是班主任管理班级的有力助手，用好他们，既能培养他们的组织管理能力，又不必让自己在管理工作中事必躬亲，同时还能提高班级管理工作效率。一个班集体，班风的好坏直接影响着学生各项素质水平的提高，同时也制约着学生的智能、情感、个性、行为的发展。好的班干部队伍能带动全班同学创造一个良好的班级坏境，促使全班学生团结和谐，活泼健康。 　　班干部在整个班级工作中是如此重要，然而我认为不少班主任对此认识还不够，以至于在对班干部的任用及管理中存在以下几个误区，值得探讨。 　　1.选拔班干部较为随意，标准没有制度化：有的是学期初指定临时班干部；有的是针对班干部岗位由学生进行无记名投票等等方式。班干部的选拔虽然没有统一的制度标准，但在学校层面上应有个框架。 　　2.对班干部管理班级下放权限太大，