员工培训作业题库.doc

《员工培训》作业题库 使用说明：可以使用WORD的查找功能，在题库中查找答案。 具体操作方法：首先复制作业题中的题目（可以只选取前面部份），然后，在本题库中使用Word 菜单“编辑”→“查找”打开查找对话框，按快捷键 [Ctrl]+V （粘贴），将题目粘贴到查找内容处，按“查找下一处”看能否找到相同的题目。 1．第1题 下列哪个选项不是培训课程设计依据的资源 A.以有组织的学科内容作为课程设计的资源依据 B.以教师队伍为课程设计的资源依据 C. 以学员作为课程设计的资源依据 D.以社会作为课程设计的资源依据 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 2．第2题 下列关于皮亚杰建构主义学习理论说法不正确的是 A.发展从属于学习 B.知觉受制于心理运演 C.学习是一种能动构建的过程 D.否定是一种有意义的学习 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 3．第3题 关于智力在学习中的作用说法错误的是 A.智力影响学习的深浅 B.智力影响学习的速度 C.智力影响学习的方式 D.智力影响学习的效果 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 4．第4题 职能工作分析法的英文缩写是 A.PAQ B.MPDQ C.FJA D.PJQ 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 5．第5题 关于电子培训与传统培训的比较，下列哪种说法是正确的 A.电子培训时间随意，地点随意 B.电子培训成本相对较高 C.传统培训的培训方式比较丰富 D.传统培训课后互动比较及时 答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 6．第6题 下列哪一项不是硬数据 A.生产的数量 B.产品质量 C.员工投诉 D.加班时间 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 7．第7题 下列选项中是学院模型的培训组织架构的特点的有 A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务 B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作 C.不太了解组织的需求 D.培训活动缺乏连续性 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 8．第49题 以下哪个选项不是培训需求产生的原因 A.工作变换 B.人员变化 C.部门变动 D.提高绩效 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 9．第50题 下面哪一项不属于培训的组织实施 A.明确实施责任 B.选择培训方法和决定被培训对象 C.选择培训讲师和制定培训计划 D.培训的成本分析 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 10．第51题 影响学习的非智力因素不包括 A.动机 B.兴趣 C.方法 D.情感 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 11．第52题 下列哪一项不属于影响培训需求评价的偶然性因素 A.新员工的加入 B.员工行为评价 C.员工职位调整 D.产品质量下降或销量下降 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 12．第53题 关于工作轮换的基本原则，下列说法最准确的是 A.必须了解工作转换的内涵 B.发挥工作轮换的优点，避免其局限性 C.以上都错 D.以上都对 答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 13．第56题 下列哪一选项不是咨询式培训的分类 A.工程类咨询式培训 B. 项目类咨询式培训 C.简单型咨询式培训 D.现场式咨询培训 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 14．第57题 下列哪一项不是培训评估的功能 A.导向功能 B.反馈功能 C.促进功能 D.发展功能 答案:C 标准答案：C 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 15．第58题 关于企业的培训激励机制，下列哪种说法是错误的 A.将培训本身作为现代企业中激励员工积极向上的一种必要手段，给员工培训的机会会使他们感到企业对其发展的重视。 B.在企业培训机会的分配上，必须本着“机会均等、公平竞争、择优培训”的原则，是真正有潜力的人获得应有的培训机会 C.根据培训的效果对参加培训的人员进行物质、精神或晋升职位的激励。 D.不能以是否接受培训以及接受培训的好坏作为晋升职务、调薪的重要依据。 答