坚持以人为本 创建和谐建设.docVIP

坚持以人为本 创建和谐建设 努力开创建设系统精神文明建设新局面 ——在全省建设工作会议暨建设系统党风廉政 建设精神文明建设工作会议上的讲话 省建设厅党组副书记、副厅长 谈月明 二○○八年二月十九日 同志们： 现在，我就全省建设系统精神文明建设工作讲以下三点意见： 一、五年来精神文明建设工作的回顾 2002年12月，全省建设系统精神文明建设工作会议以来，全省建设系统精神文明建设，在厅党组始终高度重视下，建设部和省文明办指导、支持下，在各级建设行业行政主管部门、行业协会和企事业单位共同努力下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以人为本，围绕中心，拓展领域，不断创新，干在实处，走在前列，精神文明建设取得了明显成效，促进了建设事业科学、和谐发展。 （一）思想道德建设不断深化，队伍素质更加提高。全省各级建设系统认真贯彻落实中央、省委和地方党委有关精神，深入学习十六大以来党中央提出的一系列重大战略思想，结合实际，广泛开展保持共产党员先进性、理想信念、科学发展观、荣辱观、社会主义核心价值体系等内容的宣传教育，深入开展职业道德实践、文明素质工程实施、行业作风评议、作风建设年和“创建学习型组织、争当知识型职工”等一系列活动，有效地提升了建设队伍的综合素质。党的十七大召开后，全省建设系统组织广大干部职工深入学习十七大精神，深刻认识十七大的历史地位，深刻理解十七大报告提出的新思想、新观点和新论断，更加坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。思想政治工作得到了加强和改进，取得了明显成效。 （二）文明、和谐创建不断创新，工作成效更加明显。5年来，全省建设系统深入开展以“服务人民、奉献社会”为宗旨的文明行业、文明单位、文明示范窗口、文明风景旅游区、青年文明号等一系列精神文明创建活动，广泛开展以“讲文明、促和谐”为主题的和谐建设创建活动，创新工作理念、创新活动载体、创新服务手段，取得了显著成效。杭州市水业集团有限公司和省建工集团有限公司等8个单位荣获首批全国文明单位和全国精神文明建设工作先进单位；省供水行业荣获首批浙江省文明行业；绍兴市建设局等51个单位被省委、省政府授予浙江省文明单位；杭州市公交集团有限公司K16路等9个单位荣获首批浙江省文明示范窗口；宁波市住房公积金管理中心营业厅等12个青年集体荣获全国青年文明号，96个青年集体荣获省级青年文明号。上述奖项的获奖数量和增幅比例都名列全省各系统的前茅。金华市公交总公司等7个单位和孙连清等9位同志荣获全国建设系统精神文明建设先进单位和先进工作者；杭州市燃气（集团）有限公司等3个单位荣获全国建设系统创建文明行业示范点。还有一批荣获全国文明风景旅游区、全国创建文明风景旅游区工作先进单位、国家园林城市、国家园林县城、全国城市公交文明企业、文明线路、全国城市公交标兵等荣誉称号。 为提高创建工作有效性，我们在全省建设系统文明办主任工作会议上，对创建工作业务知识进行专题讲座，以会代训，还举办了首期精神文明创建工作培训班，请省文明办、团省委等领导专题授课。组织参加省和建设部组织的有关培训班、研修班，使从事精神文明建设工作的同志，增强了责任心，创新了工作理念，提高了业务知识，激发了学习研究和创建工作的积极性。 在精神文明创建工作中，积极创新服务手段，加快“12319”服务热线建设步伐。各地建设部门坚持把“12319”服务热线作为密切党和政府与人民群众联系的纽带、构建和谐社会的实际行动、改进政风行风的服务品牌，加强了分类指导，整合各类资源，不断加快建设步伐。截止2007年10月底，全省建设系统“12319”服务热线已开通的有11个市、44个县级市（区），24个县，占全省101个市、县（市、区）的78.21%。服务热线的开通，方便了群众求助、咨询、建议和投诉，促进了政务公开、办事公开，提高了服务质量和工作效率。 （三）文化建设不断深入，为队伍健康成长和建设事业健康发展提供了精神动力。先进文化是现代化建设的重要内容和精神动力，是干部职工凝聚力和创新力的重要源泉。全省各级建设行政主管部门和广大企事业单位都十分重视企业文化建设、廉政文化建设、和谐文化建设。根据各自的特点和实际，有重点地强化文化建设。加强了职业教育、职业培训，大力培养技术技能型人才、知识技能型人才、复合型技能人才，不断提高从业人员的整体素质和创业能力。广泛开展创建学习型机关、学习型企业、学习型单位活动，形成“学习为本”、“终身学习”、“工作学习化、学习工作化”的浓厚氛围。广大企事业单位，努力创新具有建设系统特色的体制文化、经营文化、管理文化，培育个性鲜明的企业精神，提升企业核心竞争力，以文化力推进行业健康发展。全省各级建设部门，着力加强廉政文化建设，不断延伸廉政文化宣传教育平台，组织开展廉政文化理论研究，扎实推进廉政文化进机关、