杭州市社区工作者主观幸福感及其影响因素.pdfVIP

·１５４· 中华行为医学与脑科学杂志２００９年２月第１８卷第２期　ＣｈｉｎＪＢｅｈａｖＭｅｄ＆ＢｒａｉｎＳｃｉ，Ｆｅｂｒｕａｒｙ２００９，Ｖｏｌ．１８，Ｎｏ．２ ·卫生预防 · 杭州市社区工作者主观幸福感及其影响因素 齐若兵 朱婉儿 余震 夏泳 【摘要】 目的 探讨社区工作人员主观幸福感的现状及其影响因素。方法 按类分层、分段、随机、 整群的抽样方法，采用纽芬兰纪念大学幸福度量表（ＭＵＮＳＨ）、社会支持量表（ＳＳＲＳ）、特质应对方式问卷 （ＴＣＳＱ），对２３４名杭州市社区工作者进行了调查。结果 杭州市社区工作者主观幸福感正性因子总分明 显高于负性因子总分，分别为（１１．７９±６．８８）分和（７．７４±５．９０）分；男性负性情感和负性体验明显高于女 性（＝３．８０７， ＜０．０１；＝２．６１０， ＜０．０１）；正性情感与文化程度呈负相关（＝－０．２２０， ＜０．０１）；社会支 ｔ Ｐ ｔ Ｐ ｒ Ｐ 持各纬度与积极应对均与主观幸福感呈显著正相关（＜０．０１）；影响总幸福度的因素依次为消极应对、积 Ｐ 极应对、主观支持和支持利用度（－５．７６６， ＜０．０１；４．０５０， ＜０．０１；２．６１６， ＜０．０５；２．２８６， ＜０．０５）。 Ｐ Ｐ Ｐ Ｐ 结论 杭州市社区工作者总体自觉幸福和满意；社区工作者主观幸福感与性别、文化程度、社会支持和应 对方式具有密切关系。对于学历较高、男性社区工作者应予以更多的关注；加强社会支持、调整应对方式， 可能对提高社区工作者主观幸福感具有积极的作用。 【关键词】 主观幸福感； 社区工作者； 社会支持； 应对方式 ＴｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｆａｃｔｏｒｓｏｆｓｕｂｊｅｃｔｉｖｅｗｅｌｌｂｅｉｎｇｉｎｓｏｃｉａｌｗｏｒｋｅｒｓｏｆＨａｎｇｚｈｏｕ ＱＩＲｕｏｂｉｎｇ，ＺＨＵＷａｎｅｒ，ＹＵ Ｚｈｅｎ，ｅｔａｌ．ＤｅｐａｒｔｍｅｎｔｏｆＭｅｄｉｃａｌＰｓｙｃｈｏｌｏｇｙ，ＺｈｅｊｉａｎｇＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙ，Ｈａｎｇｚｈｏｕ３１００３１，Ｃｈｉｎａ 【Ａｂｓｔｒａｃｔ】 Ｏｂｊｅｃｔｉｖｅ Ｔｏｅｘｐｌｏｒｅｔｈｅｐｒｅｓｅｎｔｓｉｔｕａｔｉｏｎｏｆｔｈｅｃｏｍｍｕｎｉｔｙｗｏｒｋｅｒｓ’ｓｕｂｊｅｃｔｉｖｅｗｅｌｌｂｅｉｎｇ ａｎｄｔｈｅｉｎｆｌｕｅｎｃｅｆａｃｔｏｒｓｏｆｔｈｅｍ．Ｍｅｔｈｏｄ ２３４ＨａｎｇｚｈｏｕＵｒｂａｎｃｏｍｍｕｎｉｔｙｗｏｒｋｅｒｓｗｈｏｗｅｒｅｇｉｖｅｎｂｙｓｔｒａｔｉｆｉｅｄ ｂｙｃａｔｅｇｏｒｙ，ｓｕｂｐａｒａｇｒａｐｈ，ｒａｎｄｏｍｉｚｅｄ，ｃｌｕｓｔｅｒｓａｍｐｌｉｎｇｍｅｔｈｏｄｗｅｒｅｅｖａｌｕａｔｅｄｗｉｔｈｔｈｅｕｓｅｏｆＭｅｍｏｒｉａｌＵｎｉｖｅｒ ｓｉｔｙｏｆＮｅｗｆｏｕｎｄｌａｎｄｈａｐｐｙＳｃａｌｅ（ＭＵＮＳＨ），ＳｏｃｉａｌＳｕｐｐｏｒｔＳｃａｌｅ（ＳＳＲＳ），ｃｈａｒａｃｔｅｒｉｓｔｉｃｓｏｆｃｏｐｉｎｇｓｔｙｌｅｑｕｅｓ ｔｉｏｎｎａｉｒｅ（ＴＣＳＱ）．Ｒｅｓｕｌｔｓ ＯｎｔｅｒｍｓｏｆＳｕｂｊｅｃｔｉｖｅｗｅｌｌｂｅｉｎｇｏｆｃｏｍｍｕｎｉｔｙｗｏｒｋｅｒｓｉｎＨａｎｇｚｈｏｕ，ｐｏｓｉｔｉｖｅｓｃｏｒｅｓ ｗｅｒｅｈｉｇｈｅｒｔｈａｎｔｈｏｓｅｏｆｎｅｇａｔｉｖｅ（１１．７９±６．８８ａｎｄ７．７４±５．９０）．Ｔｈｅｎｅｇａｔｉｖｅｆｅｅｌｉｎｇｓａｎｄｅｘｐｅｒｉｅｎｃｅｓｏｆｍｅｎ ｗｅｒｅｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｈｉｇｈｅｒｔｈａｎｔｈｏｓｅｏｆｗｏｍｅｎ，（＝３．８０７， ＜０．０１；＝２．６１０， ＜０．０１）；ｐｏｓｉｔｉｖｅｆｅｅｌｉｎｇｓｗａｓ ｔ Ｐ ｔ Ｐ ｎｅｇａｔｉｖｅｌｙｃｏｒｒｅｌａｔｉｖｅｗｉｔｈｅｄｕｃａｔｉｏｎｌｅｖｅｌ（＝－０．２２０， ＜０．０１）；ｓｏｃｉａｌｓｕｐｐｏｒｔｗａｓｓｉｇｎｉｆｉｃａｎｔｐｏｓｉｔｉｖｅｌｙｃｏｒｒｅｌ ｒ Ｐ ａｔｉｖｅｗｉｔｈｐｏｓｉｔｉｖｅｒｅｓｐｏｎｓｅａｎｄ